工伤保险骨折赔偿标准

一、工伤保险骨折赔偿标准

工伤保险中骨折的赔偿标准需根据具体情况确定，主要涉及以下方面：

医疗费，按实际发生的合理医疗费用，凭有效票据由工伤保险基金支付。

住院伙食补助费，由统筹地区人民政府规定具体标准，一般参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。

停工留薪期工资，职工因骨折需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。

护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

一次性伤残补助金，根据劳动能力鉴定确定后支付，例如十级伤残为7个月的本人工资。

若解除或终止劳动关系，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、人民政府规定。需注意，不同地区标准可能存在差异。

二、骨折算几级工伤怎么赔偿

骨折工伤等级需经专业劳动能力鉴定确定，赔偿依据鉴定结果及具体情况计算。

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，委员会会依据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》标准评定。一般而言，单纯骨折可能为十级；若影响功能等则可能更高。

赔偿项目包括：

1.医疗费用：实报实销，包括治疗工伤的挂号费、住院费、医疗费等。

2.停工留薪期工资：停工留薪期内原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，期限根据医疗机构诊断证明等确定。

3.一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资，九级为9个月等，等级越高补助金越多。

4.若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级人民政府规定。

申请赔偿需先认定工伤，再进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结论主张相应赔偿。

三、骨折的工伤医疗期多久

骨折工伤医疗期时长需依据具体情况判定。一般而言，依据《》及相关规定，工伤医疗期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，需要暂停工作接受工伤医疗的期限。

对于骨折情况，轻微骨折可能医疗期较短，大概在2到3个月；若是较为严重的骨折，比如粉碎性骨折等，可能需要6个月甚至更长时间。这是因为严重骨折的恢复过程更为复杂，涉及骨骼愈合、功能康复等多个阶段。

确定工伤医疗期通常要参考医疗机构出具的诊断证明、病历资料，同时结合工伤职工的受伤部位、治疗进展等因素。劳动能力鉴定委员会也会在必要时，根据实际情况对工伤医疗期作出合理确认。工伤职工在工伤医疗期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，以保障其在治疗期间的基本生活及后续康复。

以上是关于工伤保险骨折赔偿标准的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，合飞律师精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。