干股怎么分红？没签合同能分钱吗？一文说透隐形股东的权益真相

你有没有遇到过这种情况——朋友拉你一起创业，说：“兄弟，我给你30%的干股，不出钱只出力，以后公司赚了钱，你就有份！”你一听挺美，点头答应，可几年过去了，公司风生水起，利润翻了几番，分红却始终不见踪影，你去问，对方一句“公司还没盈利”打发了事，这时候你心里犯嘀咕：这干股到底算不算数？到底能不能分红？分多少？怎么分？

咱们就来掰扯清楚这个既常见又模糊的法律问题——干股怎么分红。

什么是“干股”？它合法吗？

首先得澄清一个误区：“干股”不是法律术语，在《公司法》里根本找不到这个词，它是个民间说法，通常指的是不出资、不登记，但享有股权收益的一种约定，说白了，你出人出力，我分你一份利”。

从法律角度看，这种安排本质上是一种股权激励或利益分配协议，只要不违反法律强制性规定（比如规避出资义务、逃避债务等），这种约定是可以被法院认可的，关键在于——有没有证据。

很多人以为口头一说就算数，其实大错特错，没有书面协议，一旦翻脸，你说你有干股，对方一句“你在开玩笑吧”,你就哑口无言。

干股怎么分红？三个核心要素缺一不可

别以为拿了干股就能自动分钱，分红不是天上掉馅饼，得讲规则，真正能落地的干股分红,必须满足以下三点：

有明确的协议约定

这是最核心的一环,协议里要写清楚：

你占多少比例？
是分红权还是完整股东权（比如表决权、知情权）？
分红的前提是什么？是按年度净利润？还是项目回款后？
公司亏损时要不要共担？
离职或退出时股份如何处理？

哪怕只是微信聊天记录，也最好把关键条款固定下来，比如对方说：“给你10%，每年年底按利润分。”你回一句：“好的，那咱们就这么定了。”这种对话,在司法实践中也可能被认定为有效约定。

公司实际有可分配利润

很多人忽略这一点：公司不分红，可能根本不是耍赖，而是真没钱分。

根据《公司法》,公司分红必须满足两个条件：

有税后利润；
弥补完以前年度亏损，并提取法定公积金（至少10%）后仍有盈余。

哪怕你有干股协议，公司账上全是应收账款、固定资产，现金流紧张，那也分不了红，这时候你不能强求,只能等。

分红程序合法合规

真正的分红，需要经过股东会决议、财务审计、利润分配方案公示等一系列流程，如果你只是“干股 holder”，没在工商登记，名字不在股东名册上，那你无法直接参与决策,只能依赖大股东兑现承诺。

这也是干股最大的风险：你分不分得到钱，完全取决于对方愿不愿意给。

以案说法：他拿了20%干股，法院为何判他一分钱没得？

老张和朋友合伙开了一家餐饮公司，朋友说：“你负责运营，我给你20%干股，以后赚钱一起分。”两人喝了顿酒，拍肩合影,这事就算定了。

三年后，门店扩张到5家，年利润超300万，老张提出分红，朋友却说：“公司还在投入期，没到分红的时候。”老张一怒之下起诉。

法院审理后认为：
虽然微信聊天记录中有“20%干股”的表述，但未明确分红条件、比例计算方式、是否承担亏损等关键内容，且老张未参与股东会、未登记为股东，也无法提供公司真实财务数据,法院驳回了老张的诉讼请求。

判决理由很现实：口头承诺≠法律权利，没有具体约定，法院没法帮你算这笔账。

法条链接：这些法律规定你必须知道

《中华人民共和国民法典》第四百六十九条
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式，但有争议时，口头合同举证难。
《中华人民共和国公司法》第三十四条
股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资，全体股东约定不按照出资比例分取红利的除外。
👉 这句话很重要！只要全体股东同意，可以不按出资比例分红，这意味着,干股分红在法律上有操作空间。
《公司法》第一百六十六条
公司分配当年税后利润时，应当提取利润的10%列入公司法定公积金，公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大生产经营等。

律师总结：干股不是“画饼”，但必须“落纸为证”

说到底，干股能不能分红，不看情分，看证据，你可以讲感情,但法律只认白纸黑字。

如果你正在谈干股,记住这几条铁律：

✅一定要签书面协议，哪怕叫《股权激励协议》或《利润分配协议》，也要写清楚权利义务；
✅明确分红机制：按净利润？按项目？多久分一次？谁来审计？
✅保留沟通记录，尤其是涉及金额、比例的关键对话；
✅定期了解公司财务状况，别等到三年后才发现公司其实在亏钱；
✅ 如果可能，争取部分股权登记或代持协议,增强法律保障。

干股不是陷阱，但它是一把双刃剑，用得好，是激励；用不好，是伤害，别让一时的信任,变成日后的遗憾。

最后送大家一句话：
“江湖义气靠不住，法律文书才靠谱。”
该谈的条件早点谈，该签的字早点签，毕竟，真正尊重你的人,不会让你在不确定性中等待。

干股怎么分红？没签合同能分钱吗？一文说透隐形股东的权益真相，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。