上海交过社保后，可以不交了吗？律师为您解析

嘿，各位朋友，咱们今天来聊聊一个挺常见但又容易让人迷糊的问题：在上海交过社保之后，是不是就可以随便停缴了？作为一名资深律师，我经常遇到客户咨询这类事情，尤其是那些刚换工作、创业或暂时失业的朋友，社保这事儿，看似简单，背后却牵扯到法律义务、个人权益，甚至未来的养老、医疗保障，今天我就用大白话，带您一步步拆解这个问题，帮您理清思路,避免踩坑。

咱们得明白社保是什么，社保，全称社会保险，是国家强制实施的一种社会保障制度，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，在上海，就像全国其他地方一样，缴纳社保是法律规定的义务，不是你想交就交、想停就停的，根据相关法律，用人单位和职工都有责任按时足额缴纳社保费，如果您是职工，单位必须为您缴纳；如果您是灵活就业人员或个体工商户,也得自己主动去缴。

那问题来了：如果我之前在上海交过社保，现在因为换工作、失业或其他原因，能不能就不交了？简单说，不行！社保缴纳是连续性的，中断缴纳会带来一系列后果，养老保险需要累计缴满15年才能享受退休待遇，如果中途停缴，年限就可能不够，影响您老了以后的养老金，医疗保险更直接，停缴后次月起就不能享受医保报销了，万一生病，全得自掏腰包，那压力可不小，在上海，社保还跟购房、落户、子女教育等政策挂钩,停缴可能导致这些资格受影响。

生活总有变数，如果您暂时失业了，可以通过失业保险领取补贴，同时以灵活就业身份继续缴纳社保，保持连续性，或者，如果换了工作，新单位会接续缴纳，您不用操心，但绝对不要主动选择“不交”，因为法律上，这属于违约行为，可能面临罚款或法律追责，社保就像一份长期投资，停缴短期看省了点钱,长期却可能损失巨大。

以案说法

让我分享一个我经手的真实案例，去年有位王先生来找我咨询，他在上海一家公司工作了5年，社保一直正常缴纳，后来，他辞职创业，觉得社保没必要继续交，就停缴了两年，结果，创业期间他突发疾病住院，医疗费好几万，但因为医保停缴，全得自己承担，更糟的是，他后来想重新找工作，发现社保中断影响了他的购房资格（上海要求连续缴纳社保多年才能买房），王先生后悔莫及，最后只好补缴欠款并支付滞纳金，才勉强恢复资格，这个案例告诉我们，社保中断不是小事，它直接冲击您的现实生活,尤其是医疗和重大人生规划。

法条链接

从法律角度看，社保缴纳的依据主要是《中华人民共和国社会保险法》，第六十条规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由，不得缓缴、减免，职工应当缴纳的社会保险费，由用人单位代扣代缴，第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款，这些条款说明，社保缴纳是强制性的，中断或拒缴会面临法律责任，在上海，地方政策如《上海市社会保险费征缴实施办法》也进一步细化执行细节,强调连续缴纳的重要性。

朋友们，社保缴纳不是可选项，而是法律义务和人生保障，在上海交过社保后，绝对不能随意停缴——否则，轻则影响医疗、养老，重则触犯法律，赔上罚款和机会，我的建议是：无论生活如何变化，都尽量保持社保连续性，如果遇到失业或工作变动，及时办理转移或续缴手续；有疑问时，咨询专业律师或社保机构，社保是您未来的“安全网”，现在多一份坚持，未来就多一份安心，如果您有具体问题，欢迎随时联系我,咱们一起守护您的权益！

这篇文章就到这里，希望帮到您，生活不易，但懂法、用法，能让咱们走得更稳,下次再见！

上海交过社保后，可以不交了吗？律师为您解析，本文为公平法务网原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。