社保断了怎么办？别慌，这样续上不耽误养老和医保！

换了工作、辞职创业，或者临时失业，一不留神，社保就断缴了几个月，心里一咯噔——这以后退休金还拿得到吗？看病还能报销吗？其实啊，社保断了并不可怕，关键是你得知道怎么“接上”它,而且越早处理越好。

我经常跟客户说：“社保不是交满15年就行，而是要持续地交，尤其临近退休那几年，千万别断。”因为养老保险是按累计年限算的，医保呢，很多城市要求连续缴纳才能享受实时报销待遇，一旦中断，轻则影响看病报销,重则可能让你多等好几年才能领养老金。

那么问题来了：社保断了到底怎么续？

先分情况看你是哪种人：

👉如果你现在找到了新工作
那最简单——让新单位给你接着交，根据规定，用人单位必须为员工缴纳五险，你只需要把之前的社保账户信息提供给HR，他们会在系统里做“增员”操作，一切就顺理成章地续上了，记住一点：入职当月就应该开始参保，别被忽悠“试用期不交”,那是违法的！

👉如果你目前没工作，自由职业者或灵活就业人员
别担心，国家早就给你留了“后门”——可以自己以“灵活就业人员”身份参加职工社保，现在很多城市都开通了线上办理渠道，比如支付宝、微信的城市服务，或者当地社保局官网，填个表、选档缴费,就能自己续上。

这里提醒一句：职工医保和养老建议一起交，尤其是医保，断一个月，有些城市下个月就不能刷卡买药了，而居民医保虽然便宜，但报销比例低得多，真生场大病,差别就出来了。

👉如果断了好几年，想补缴？
这个要特别注意：一般情况下，断缴不能随意补缴！尤其是2018年以后，国家收紧了补缴政策,只有两种情况可以补：

所以别信那些“花钱帮你一次性补十年社保”的中介,大概率是骗局。

以案说法｜她断缴三年，差点错过退休

我去年接了个案子，王姐今年49岁，在私企干了十几年，后来辞职回家带孩子，社保一断就是三年，最近想重新找工作，去社保局一查才发现：养老保险才交了13年,离15年最低门槛还差两年。

更麻烦的是，她所在的城市规定：职工医保必须连续缴满25年，退休后才能终身享受医保待遇，她现在才交了18年,中间断的三年还不算数。

我们赶紧帮她做了规划：以灵活就业身份继续参保，每月自己承担约1300元（养老+医保），再交七年，不仅能凑够养老年限，还能保住医保资格，虽然压力不小，但比起将来生病自费、退休没钱,这点投入太值了。

王姐后来感慨：“早知道断社保后果这么严重，当初咬牙也要自己交。”

法条链接｜这些规定你得知道

《中华人民共和国社会保险法》第十条：
“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。”
第二十三条：
“职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳，灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照规定缴纳保险费。”
人社部发〔2016〕132号文件明确：
因用人单位原因造成职工未缴费的，应由单位申请补缴；个人原因断缴的,原则上不得跨年度补缴。

律师总结｜社保不断，人生才稳

说到底，社保不是可有可无的“福利”，而是你未来生活的“安全绳”，它不像工资那样看得见摸得着，但当你老了、病了、生娃了,它就是最坚实的靠山。

我的建议很实在：