上班路上出了车祸，能算工伤赔钱吗？赔了之后还能再赔吗？

咱们先给您吃颗定心丸，万一真遇到这种倒霉事儿，先别慌,法律是站在咱们劳动者这边的。

第一个问题，上班路上出了车祸，到底能不能算工伤,拿到赔偿呢？

答案是：有可能！但不是所有情况都算。

这里面有几个关键点您得记牢了：

时间和路线得对：一般得是在“上下班途中”，什么叫“上下班途中”呢？简单说，就是你上班去单位，下班回家，或者下班去父母家、去接孩子这种合理的路线和合理的时间范围内，不能是你下班绕远去办了个私事，结果路上出事了,那可能就不算了。
责任认定很重要：这是核心！必须是“非本人主要责任”的交通事故，也就是说，交警出具的《道路交通事故责任认定书》里，你得是无责任、次要责任或者同等责任，如果你自己是全责或者主要责任，那不好意思，工伤这事儿可能就没戏了，出了事故，报警、拿责任认定书,非常关键！
得是交通事故：就是说，得是被机动车、非机动车这些交通工具给撞了，或者你自己骑非机动车（比如自行车、电动车）出了符合规定的事故。

如果这几条都符合，那恭喜您，大概率是可以认定为工伤的，接下来就是走工伤认定、劳动能力鉴定、然后索赔的流程了。

第二个问题，也是大家特别关心的：如果肇事方已经赔了我一笔钱（比如医药费、误工费、残疾赔偿金啥的），那我还能不能再找工伤保险或者单位要工伤赔偿呢？

这个问题稍微复杂一点，但总体原则是：部分赔偿可以“双赔”，部分赔偿则是“补差”或者只能赔一次。

简单理解就是：

像医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费这些实际花出去的钱，如果你已经从肇事方那里全额拿到了，工伤保险这边可能就不会再重复支付了，讲究一个“填平原则”，不能让你在这部分费用上“赚钱”，如果肇事方没赔够,工伤保险可以补足差额。
像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、停工留薪期工资这些工伤保险特有的待遇，跟交通事故肇事方赔的残疾赔偿金、误工费等，是不同的法律关系赋予的赔偿权利，这部分费用，在很多地方，即使肇事方赔了，你依然可以向工伤保险基金或者单位主张，这就相当于“双重赔偿”了。

这里有个小提醒，各地在具体执行的时候，可能会有一些细微的差别，所以最好还是咨询当地的社保部门或者专业律师,他们会根据您的具体情况给您最准确的答复。

以案说法

咱们来举个例子,让您更明白。

咱们小区的老王，每天骑电动车上班，某天早上，在一个十字路口，被一辆闯红灯的小轿车给撞了，导致右腿骨折，交警来了之后，认定小轿车司机全责,老王无责任。

这种情况下，老王首先可以向小轿车司机及其保险公司索赔，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（如果构成伤残的话）等等。

因为老王是在上班途中，并且是“非本人主要责任”的交通事故，所以他这情况完全符合工伤认定的条件，单位应该在事故发生之日起30日内为他申请工伤认定；如果单位没及时申请,老王自己或者他的家人在1年内也可以去申请。

工伤认定下来后，如果老王的伤情构成了伤残等级，他还可以享受工伤保险待遇，从工伤保险基金里拿一次性伤残补助金；如果和单位解除劳动合同，还可以拿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（后两项各地规定不同，有的是基金出，有的是单位出），停工留薪期内,单位还要按原工资福利待遇给他发工资。

这里要注意的是，老王的医疗费如果已经由肇事方的保险公司全额赔付了，那工伤保险这边就不会再重复报销了，像一次性伤残补助金这部分，是可以单独拿到的，等于老王因为这起事故，既获得了肇事方的民事赔偿，也享受了工伤保险待遇，这就是我们刚才说的“部分双赔”。

法条链接

《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
关于交通事故赔偿与工伤赔偿的关系，虽然《工伤保险条例》没有直接规定“双赔”，但各地司法实践中，普遍支持除了医疗费等实际支出费用外，其他工伤保险待遇与民事侵权赔偿可以同时享受,具体可参考当地高级人民法院的指导意见或相关判例。

律师总结

好了，今天关于交通事故工伤赔偿的事儿，就给大家梳理到这儿,总结一下核心要点：

上班路上出车祸想算工伤，上下班途中”和“非本人主要责任”这两个硬杠杠。责任认定书是关键证据,一定要拿到手。
交通事故赔偿和工伤赔偿，大部分情况下是可以同时主张的。医药费等实际花出去的钱一般不能重复赔，但像一次性伤残补助金这类工伤特有的待遇，是可以单独享受的，相当于“一份事故，两份保障”（部分项目）。
真遇到事儿了，别自己扛着，也别轻易私了。第一时间报警，保留好所有证据（事故认定书、医疗记录、劳动合同、工资条等等），及时要求单位申请工伤认定，如果单位不配合,自己也要在1年内去社保局申请。
每个案子情况都可能不一样，各地政策也可能有细微差别。如果您真遇上了，建议尽早咨询当地的社保部门或者专业的劳动维权律师，让他们根据您的具体情况给出专业指导，这样才能最大限度地维护您的合法权益。对您有帮助，法律不保护躺在权利上睡觉的人，该维权的时候，一定要果断！有其他法律问题，也欢迎随时找我聊聊,咱们下次再见！

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