工伤保险怎么买划算

法律解析：

工伤保险由用人单位缴纳，职工无需缴费，所以不存在职工个人“买划算”的说法。对于用人单位而言，按规定如实申报职工工资总额并足额缴费就是最恰当的做法，这样能在职工发生工伤时获得合理赔付，规避自身风险。

首先要明确，工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，是国家强制用人单位为其职工参加的保险。根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。这意味着职工无法自主购买工伤保险，也就不存在个人选择如何买划算的情况。

对于用人单位来说，按照规定依法参保并如实申报职工工资总额来确定缴费基数是关键。工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。如果用人单位故意少报职工工资总额，降低缴费基数，表面上看似乎减少了当下的缴费成本，但一旦职工发生工伤，在进行工伤待遇核算时，职工享受的一次性伤残补助金、伤残津贴等多项待遇都是与本人工资挂钩的。少报工资可能导致职工获得的工伤待遇降低，职工有权要求用人单位补足差额。而且，这种行为还可能面临社保行政部门的处罚。

用人单位如果不依法参加工伤保险，当职工发生工伤时，所有的工伤责任都将由用人单位自行承担。这可能会给用人单位带来巨大的经济负担，甚至影响企业的正常运营。所以，用人单位遵守法律法规，按规定为职工参加工伤保险并足额缴费，才是保障自身和职工权益、从长远来看最“划算”的做法。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第三十四条

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。

社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

《中华人民共和国社会保险法》第三十五条

用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。