个人工厂受伤了怎么赔偿

个人在工厂受伤后的赔偿，通常需要根据具体的受伤情况、劳动关系、工伤认定结果等多方面因素来确定。一般包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等。

当个人在工厂受伤后，问题是一个关键且复杂的事项。需要明确受伤是否属于工伤范畴。如果是在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害的，一般应当认定为工伤。

在确定工伤后，赔偿的项目和标准通常如下：

医疗费是必不可少的一项，包括受伤后的诊断费、治疗费、药费等实际发生的医疗费用。这些费用应当根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

误工费，即因受伤而无法工作期间的收入损失。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

护理费，如果受伤导致生活不能自理需要他人护理，那么就会产生护理费。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

如果受伤造成了残疾，还会有伤残赔偿金。伤残等级需要经过专业的鉴定机构鉴定确定，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。

可能还包括住院伙食补助费、营养费、交通费、住宿费等。

在主张赔偿的过程中，受伤者应当及时收集和保存相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、医疗记录、事故现场照片等。同时，要按照法律规定的程序，申请工伤认定、劳动能力鉴定等，以确保自己的合法权益得到充分保障。如果与工厂就赔偿事宜无法协商一致，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院。

《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。