公司受伤怎么走工伤流程

一、公司受伤怎么走工伤流程

若在公司受伤，可按以下流程认定工伤：

1. 及时就医。受伤后应尽快前往签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到就近医疗机构急救。

2. 报告公司。受伤员工要告知公司自己受伤的情况，公司应在事故发生后的30日内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。如果公司未按规定申请，受伤员工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 准备材料。申请工伤认定需准备工伤认定申请表、与用人单位存在（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

4. 认定审核。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，作出受理或者不予受理的决定。材料完整且符合要求的会受理，之后在60日内作出工伤认定的决定，必要时会延长30日。

5. 劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

6. 待遇申领。根据认定结果和劳动能力鉴定结果，向工伤保险经办机构申领相应的工伤待遇。

二、公司受工伤不赔付可以找什么部门投诉

如果公司受工伤后不赔付，可以向以下部门投诉：

（一）劳动保障行政部门

劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。劳动者可以向其反映公司拒不赔付工伤待遇的情况。劳动保障行政部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，发现公司存在违法行为的，可责令其改正并依法进行处罚。

（二）委员会

若与公司就工伤赔付问题协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会会依据双方提供的证据和相关法律规定，对工伤赔付争议作出裁决。

（三）社会保险经办机构

社会保险经办机构负责工伤保险待遇的核定等工作。如果公司没有按照规定为员工缴纳工伤保险，或者在已经缴纳工伤保险的情况下拒不配合员工办理赔付手续，社会保险经办机构也可进行核查，并在其职责范围内督促公司履行义务或按照规定进行相应的处理。

三、公司受工伤不赔付可以找什么部门举报

如果公司受工伤不赔付，可以向以下部门举报：

（一）劳动监察部门。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。如果工伤职工向其举报公司不赔付工伤相关待遇的情况，劳动监察部门会进行调查核实，若查证属实，可责令公司限期改正，要求其依法支付工伤待遇。

（二）社会保险行政部门。工伤认定及工伤保险待遇的核发等工作都由社会保险行政部门负责。工伤职工可向其反映公司拒绝赔付的情况，社会保险行政部门会根据实际情况，查看工伤认定是否准确、工伤保险待遇核算是否正确等，并且监督公司履行应尽的责任。

（三）工会组织。工会组织是维护职工合法权益的组织，它可以介入协调公司与工伤职工之间的矛盾，督促公司按照的规定赔付工伤职工应得的待遇。如果公司拒不履行，工会可以为职工提供相应的或支持职工进一步向机构或提起诉讼。

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