私人包工头欠钱找哪个部门投诉
一、私人包工头欠钱找哪个部门投诉私人包工头欠钱，可向以下部门投诉： 1. 劳动监察部门：若劳动者与包工头之间形成，可向劳动监察部门反映。劳动监察部门会对包工头拖欠工资等违法行为进行查处，责令其支付劳...
欠工资不发找哪个部门投诉
法律解析：
欠工资不发可以向劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会、当地人民法院等部门进行投诉或寻求帮助。
当遇到欠工资不发的情况时，有多个部门可供选择进行投诉。
劳动监察部门。劳动监察部门是政府专门设立的对劳动法律法规执行情况进行监督检查的机构。劳动者可以携带本人身份证、劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料，到当地劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据劳动者提供的线索展开调查，一旦查实用人单位存在拖欠工资的违法行为，会责令用人单位限期支付工资。若用人单位逾期不支付，劳动监察部门可依法加处金。这种方式的优点是程序相对简便，处理速度较快，能较快地为劳动者解决问题。
劳动争议仲裁委员会。如果劳动者与用人单位之间就工资支付问题存在争议，比如对工资数额、支付时间等有不同看法，那么可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书以及相关证据材料。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，双方当事人在庭上进行陈述和辩论。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行仲裁裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。不过，仲裁程序相对复杂，耗时可能较长。
最后，还可以向当地人民法院寻求帮助。如果用人单位拖欠工资且有工资，劳动者可以直接向法院提起民事诉讼。法院会按照普通民事案件的程序进行审理，作出判决。如果劳动者通过仲裁后，用人单位仍不履行仲裁裁决，劳动者也可以向法院申请强制执行。通过法院途径解决问题，能借助国家强制力保障劳动者的合法权益，但同样需要遵循一定的法律程序和时间要求。
劳动者在遇到欠工资不发的情况时，应根据自身实际情况选择合适的部门进行投诉，以维护自己的合法权益。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
本文来源：https://www.falvce.com什么是用人单位违法解除劳动关系的行为
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