工伤赔偿完怎么签协议书

工伤赔偿完签订协议书，需确保协议包含双方基本信息、赔偿金额、赔偿项目、支付方式与时间、双方权利义务、违约责任、协议生效条款等内容，且签订过程遵循合法、自愿、公平的原则，协议签订后双方应妥善保存。

工伤协议是保障工伤职工和用人单位双方权益的重要文件，以下是签订协议的具体要点。

要明确协议双方的基本信息。包括用人单位的名称、地址、法定代表人等，以及工伤职工的姓名、性别、身份证号、联系方式等。这是确定协议主体的关键，能避免后续因主体不明确产生纠纷。

赔偿金额和赔偿项目是协议的核心内容。赔偿金额应明确具体数额，赔偿项目需详细列出，如医疗费、误工费、护理费、一次性伤残补助金等。确保双方对赔偿的范围和数额达成一致，避免日后出现争议。

支付方式与时间也需清晰表述。支付方式可以是现金、银行转账等，若选择银行转账，需注明收款账户信息。支付时间要明确具体的日期或时间段，例如“本协议签订后[X]个工作日内支付完毕”。

协议中应明确双方的权利义务。对于工伤职工，在获得赔偿后可能需承诺放弃基于本次工伤事故的其他索赔权利；对于用人单位，有按照协议支付赔偿款的义务。双方都有保守协议内容秘密的义务。

违约责任条款也是必不可少的。明确若一方不履行协议约定应承担的责任，如支付违约金等，这能有效约束双方遵守协议。

最后，要注明协议的生效条款，如“本协议自双方签字（或盖章）之日起生效”，并约定协议一式几份，双方各执几份。

在签订协议过程中，双方应遵循合法、自愿、公平的原则，确保协议内容是双方真实意思的表示。协议签订后，双方都应妥善保存协议文本，以备日后可能出现的需要。

《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。