当月离职怎么缴纳社保

当月离职社保缴纳情况需分不同情形处理。若在月初离职，原单位可能不为其缴纳当月社保；若在月中或月末离职，原单位一般会正常缴纳当月社保。若有新单位接收，可在离职后及时办理社保转移手续，由新单位继续缴纳；若暂时无新单位，可选择以灵活就业人员身份自行缴纳社保。

从原单位角度来看，关于离职当月社保缴纳的规定并没有全国统一的明确标准，不同地区、不同企业有不同的做法。按照社保缴纳的一般规则，社保是按月缴纳的，社保机构通常在每月固定时间进行托收。如果员工在月初离职，比如在社保托收之前就办理完离职手续，原单位可能会认为该员工当月工作时间过短，从而不为其缴纳当月社保。但如果员工在月中甚至月末离职，原单位一般会按照正常流程为其缴纳当月社保，因为该员工在当月为单位提供了一定时间的劳动，单位有义务为其缴纳社保。

对于有新单位接收的离职员工，需要及时办理社保转移手续。在离职时，要向原单位索要社保减员表、离职证明等相关材料。在与新单位签订劳动合同后，新单位会为其办理社保增员手续。通常在新单位入职后的次月，新单位就会开始为员工缴纳社保。需要注意的是，不同地区的社保转移流程可能有所差异，有些地区可以通过线上平台办理，有些则需要到社保经办机构现场办理。

最后，若离职后暂时没有新单位接收，员工可以选择以灵活就业人员身份自行缴纳社保。以灵活就业人员身份缴纳社保，一般只能缴纳养老保险和医疗保险。具体的缴纳流程是，员工需要携带本人身份证、户口本等相关材料到当地社保经办机构办理参保登记手续，然后按照规定的缴费基数和缴费比例进行缴费。这种方式可以保证社保的连续性，避免因离职导致社保中断而影响自身的权益，比如影响医保报销待遇、养老保险的累计缴费年限等。

《中华人民共和国社会保险法》 第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。