员工自动辞职报告怎么写好

一份好的员工自动辞职报告应包含标题、称谓、正文、结尾和落款。语言要诚恳，表达清晰，说明辞职原因和离职时间等关键信息。

标题：一般直接写“辞职报告”或“辞职信”，简洁明了，让接收者一眼就能知道文件的性质。

称谓：顶格写对上级领导或相关负责人的称呼，如“尊敬的[领导姓名]”或“[部门名称]领导”，体现对对方的尊重。

正文：这是辞职报告的核心部分。可以表达对公司和同事的感谢之情，回顾在公司期间的收获和成长。例如，“在[公司名称]的这段时间，我收获了宝贵的工作经验，也结识了许多优秀的同事，对此我心怀感激。”要明确说明辞职的原因。原因可以是个人发展、家庭因素、身体状况等。如果是因为个人发展，可阐述自己的职业规划和目标，如“我希望能在[具体领域]深入发展，目前公司的业务方向与我的职业规划存在一定差异，所以我经过慎重考虑，决定辞职。”如果是家庭因素，可简要说明情况，如“由于家中老人身体欠佳，需要我花费更多时间照顾，因此不得不做出辞职的决定。”然后，要确定并清晰地写出离职的具体时间，给公司足够的时间进行工作交接和人员安排，比如“我计划于[具体日期]正式离职。”

结尾：表达对公司未来发展的祝福，如“祝愿公司在未来的日子里蓬勃发展，取得更加辉煌的成就。”体现出自己的职业素养和积极态度。

落款：写上自己的姓名和具体日期。

在撰写辞职报告时，语言要简洁、诚恳，避免使用过于情绪化或攻击性的语言。要确保内容真实，并且提前与上级进行沟通，以更好地处理后续的离职事宜。

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动法》 第三十一条

劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。