工伤保险计发基数是什么时候

工伤保险计发基数的确定时间因情况而异。通常是在用人单位进行社会保险缴费申报时确定，一般是每年重新核定一次，多数地区会在新的社保年度开始时确定，通常为每年的7月1日起。

工伤保险计发基数对于计算工伤保险待遇至关重要。在我国，用人单位需要按照规定为职工缴纳工伤保险费，而缴费以及相关待遇的计发都和计发基数有关。

多数地区是以一个社保年度来确定工伤保险计发基数。社保年度一般是从每年的7月1日到次年的6月30日。在每年的特定时间（比如上半年），社保机构会要求用人单位进行缴费基数申报。用人单位要根据职工上一年度的月平均工资来申报缴费基数。这里的上一年度，通常指的是自然年度，即1月1日到12月31日。例如，在2024年进行缴费基数申报时，用人单位要统计职工2023年1月1日至12月31日的工资收入情况，以此来确定每个职工2024年7月1日至2025年6月30日这个社保年度的工伤保险计发基数。

不过，也有一些特殊情况。如果是新入职的员工，其工伤保险计发基数可能按照首月全月工资收入来确定。当职工工资发生变动时，一般也是从下一个社保年度开始按照新的工资情况调整计发基数。

不同地区的规定可能会存在差异。有些地区可能不是7月1日开始新的社保年度，而是其他时间。而且，对于一些特殊行业或者特殊类型的用人单位，在确定工伤保险计发基数的时间和方式上也可能有特殊的规定。所以，具体的工伤保险计发基数确定时间，需要以当地社保部门的规定和要求为准。

《工伤保险条例》 第二条

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。