去劳动监察大队投诉要多久才能拿到工资

去劳动监察大队投诉后拿到工资的时间并不固定，快则几天，慢则可能数月甚至更久，需结合具体情况判断。

劳动监察大队处理工资投诉有相应的流程和时间规定。依据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对于违反劳动保障法律、法规或规章行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可延长30个工作日。

如果用人单位积极配合劳动监察大队的调查，承认存在拖欠工资问题且有能力及时支付，那么劳动者可能在较短时间内拿到工资。比如有些简单的案件，用人单位只是因资金周转暂时困难导致工资发放延迟，在劳动监察大队介入后，迅速筹集资金支付工资，这种情况下，劳动者可能在几天到几周内就能拿到工资。

若用人单位不配合，问题处理时间就会延长。例如，用人单位否认拖欠工资事实，需要劳动监察大队进行大量调查取证工作，包括收集劳动合同、考勤记录、工资发放凭证等证据，这会耗费较多时间。又或者用人单位确实经营困难，没有足够资金支付工资，即便劳动监察大队责令其支付，用人单位也无法立即履行，可能需要通过后续的资产处置等方式来解决，这种情况下劳动者拿到工资的时间就难以确定，可能数月甚至更久。

如果在处理过程中涉及到劳动争议，比如对工资数额、劳动关系存续时间等存在争议，可能还需要进入劳动仲裁或诉讼程序，这会进一步拉长拿到工资的时间。所以，去劳动监察大队投诉后多久能拿到工资受多种因素影响，具有不确定性。

《中华人民共和国劳动法》 第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。