没有买工伤保险怎么认定工伤

即便没有购买工伤保险，也可以按照法定程序进行工伤认定。职工可以在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定过程和所需材料与有工伤保险时基本相同，认定结果不受是否参保影响。

依据《工伤保险条例》，工伤认定并不以用人单位为职工购买工伤保险为前提条件。无论单位是否为职工缴纳工伤保险，职工在工作过程中发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，都有权利申请工伤认定。

关于申请主体和时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请工伤认定需要提交相应材料。包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

若职工被认定为工伤，而用人单位没有为其购买工伤保险，那么原本由工伤保险基金支付的费用将全部由用人单位承担。这也保障了未参保职工在遭遇工伤时能够获得相应的和救助。

《工伤保险条例》 第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。