劳动合同是否要劳动局备案
法律解析: 劳动合同并非一定要到劳动局备案。劳动合同经用人单位与劳动者协商一致,并在劳动合同文本上签字或者盖章就生效,备案不是其生效的必经程序。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳...
病犯在监狱是否要劳动,需要视具体情况而定。病情严重、身体状况不允许的病犯通常无需劳动,而病情较轻、具备一定劳动能力的病犯可能会被安排适当劳动。
根据《中华人民共和国监狱法》规定,有劳动能力的罪犯,必须参加劳动。这表明监狱组织罪犯劳动的前提是罪犯具备劳动能力。对于病犯而言,关键在于其身体状况是否允许参与劳动。
对于那些病情严重、身体极度虚弱或者患有严重传染性疾病等情况的病犯,监狱基于人道主义和保障其身体健康的考虑,不会安排他们参加劳动。监狱会首先确保病犯得到必要的治疗和休息,以促进其病情的好转。例如,患有严重心脏病、晚期癌症等重大疾病,无法承受劳动强度的病犯,会被免除劳动任务,集中精力接受治疗。
如果病犯病情较轻,经过医生评估后认为其具备一定的劳动能力,监狱可能会根据其身体状况和病情特点,安排一些力所能及、强度较低的劳动。这些劳动通常具有一定的康复和改造意义。比如,安排在监狱的手工制作车间进行一些简单的手工劳动,或者在监狱的花园进行一些轻松的园艺工作等。这样的劳动安排既能让病犯在一定程度上保持规律的生活,又有助于他们恢复身体机能,同时也能培养他们的劳动习惯和社会责任感。
监狱在安排病犯劳动时,会密切关注病犯的身体反应和病情变化。一旦发现病犯在劳动过程中身体出现不适或者病情有加重的迹象,会立即停止其劳动,并采取相应的医疗措施。
法律依据:《中华人民共和国监狱法》 第六十九条
有劳动能力的罪犯,必须参加劳动。
第七十条
监狱根据罪犯的个人情况,合理组织劳动,使其矫正恶习,养成劳动习惯,学会生产技能,并为释放后就业创造条件。
第七十一条
监狱对罪犯的劳动时间,参照国家有关劳动工时的规定执行;在季节性生产等特殊情况下,可以调整劳动时间。
罪犯有在法定节日和休息日休息的权利。
本文来源:https://www.falvce.com法律解析: 病犯在监狱是否要劳动,需要视具体情况而定。病情严重、身体状况不允许的病犯通常无需劳动,而病情较...
点击复制推广网址:
下载海报: