清明节放一天假违法吗

清明节放一天假不违法。清明节是法定节假日，按照规定放假天数为1天。

根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日包含清明节，放假1天（农历清明当日）。所以如果用人单位安排在清明节当日放假1天，这是符合法律规定的。

不过，在实际情况中，有时会出现将清明节与周末进行调休的情况，形成3天的小长假，这其实是通过调休来实现的，并非是清明节本身法定放假时长为3天。

另外，如果用人单位因生产经营需要，在清明节安排劳动者工作，就需要按照法律规定支付相应的加班费。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。也就是说，在清明节当天安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位需向劳动者支付不低于其日或小时工资300%的加班工资。

所以，单纯从放假天数来看，清明节放1天假是合法的。但如果涉及加班情况，用人单位必须依法支付加班费，否则就属于违法行为，劳动者可以通过合法途径维护自身权益，比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条

全体公民放假的节日：

（一）元旦，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。