五险中间断了几个月有什么影响吗

五险中间断了几个月是否有影响需分险种来看，养老保险影响较小，医疗保险影响较大，生育保险、失业保险和工伤保险也会因中断而在一定时间内无法享受相应待遇。

五险包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，下面分别阐述中断几个月的影响。

养老保险：养老保险是累计计算缴费年限的，只要在退休前累计缴费满15年，就可以按月领取基本养老金。所以，中间断缴几个月，对养老金的领取资格影响不大。不过，养老金待遇遵循“多缴多得、长缴多得”原则，中断缴费会使缴费年限减少，个人账户累计金额也会相应减少，从而可能导致退休后领取的养老金待遇降低。

医疗保险：医疗保险中断缴费的影响较为明显。一般来说，断缴次月起就无法享受医保报销待遇。如果在断缴期间生病就医，产生的医疗费用需全部由个人承担。部分地区规定，医保断缴超过一定时间（如3个月），连续缴费年限会清零，这可能会影响医保报销的额度和比例。不过，个人账户里的钱依然可以用于在药店买药和支付门诊费用。

生育保险：生育保险通常要求在生育前连续缴费满一定时间（如6个月或12个月）才能享受生育津贴和生育医疗费用报销。如果五险中断几个月，导致生育时未满足连续缴费条件，就无法享受生育保险待遇。

失业保险：失业保险是在符合一定条件下，为失业人员提供基本生活保障的保险。中断缴费会影响失业保险的累计缴费年限，进而可能影响失业后领取失业保险金的期限和金额。一般来说，缴费年限越长，领取失业保险金的期限越长、金额越高。

工伤保险：工伤保险是即缴即用的，只要在工作期间发生工伤事故时单位正常缴纳工伤保险，就能享受相应的工伤待遇。但如果断缴期间发生工伤，费用将由用人单位承担。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。