仲裁是最终结果还能起诉吗

仲裁是否为最终结果以及能否起诉，需要根据仲裁的类型来判断。一般来说，劳动仲裁并非终局裁决，当事人通常可以向法院起诉；而商事仲裁实行一裁终局制，通常不能再向法院起诉，但存在特殊情形可申请撤销仲裁裁决。

在我国，仲裁主要分为劳动仲裁和商事仲裁，不同类型的仲裁在终局性和后续诉讼方面有不同规定。

对于劳动仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁并不都是终局裁决。该法第四十七条规定了两类劳动争议仲裁裁决为终局裁决：一是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；二是因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。对于用人单位而言，若有证据证明上述终局裁决存在该法第四十九条规定的情形，如适用法律、法规确有错误等，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。而劳动者对仲裁裁决不服的，无论是否为终局裁决，都可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院。

商事仲裁则遵循一裁终局的原则。依据《中华人民共和国仲裁法》第九条规定，仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。不过，这并不意味着绝对不能救济。如果当事人能够证明仲裁裁决存在该法第五十八条规定的情形，比如没有仲裁协议、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序等，可以在收到裁决书之日起六个月内，向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。一旦仲裁裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院。

《中华人民共和国仲裁法》 第九条

仲裁实行的一裁终局制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。

裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。