竞业协议多久不给补偿金失效
法律解析： 竞业协议中用人单位三个月未支付经济补偿，劳动者可请求法院解除该协议，但这并不意味着协议自动失效，需劳动者主动采取法律行动。 法律依据。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问...
竞业协议补偿金不发是不是无效
法律解析：
竞业协议补偿金不发并不必然导致协议无效。
竞业限制协议是用人单位与劳动者约定，在解除或者终止劳动合同后一定期限内，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务，用人单位给予劳动者经济补偿的协议。
从法律规定来看，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。这表明，在用人单位不支付补偿金时，劳动者有相应的救济途径，而不是协议自动无效。
在实践中，如果用人单位只是短时间未支付补偿金，可能是存在一些客观原因，比如财务流程问题等，此时不能直接认定协议无效。劳动者可以先与用人单位进行沟通，要求其按照协议约定支付补偿金。
若用人单位是故意不支付补偿金，且达到了三个月的期限，劳动者可以通过向法院请求解除竞业限制约定。一旦法院支持解除，那么竞业限制协议对劳动者就不再具有约束力。
如果劳动者已经按照竞业限制协议的约定履行了竞业限制义务，即使用人单位未支付补偿金，劳动者仍有权要求用人单位支付已经履行竞业限制期限的补偿金。
综上所述，竞业协议补偿金不发不能简单认定协议无效，劳动者有相应的权利维护自身合法权益，可根据不同情况采取沟通、请求解除协议、索要补偿金等措施。
法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》 第四十一条
劳动合同被确认为无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当按照劳动合同法第二十八条、第四十六条、第四十七条的规定向劳动者支付劳动报酬和经济补偿。由于用人单位原因订立无效劳动合同，给劳动者造成损害的，用人单位应当赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失。
本文来源：https://www.falvce.com房屋提前退租违约金怎么算
« 上一篇2秒前
相关推荐
劳动争议补偿金要写收据吗
一、劳动争议补偿金要写收据吗 劳动争议补偿金是否要写收据，需视具体情况而定。 从劳动者角度，出具收据是证明已收到补偿金的有效方式。写收据能明确表明自己收到了相应款项，避免日后用人单位以未收到收据为...
竞业协议离职后公司没付钱是否有效
法律解析： 竞业协议离职后公司没付钱，协议依然有效，但劳动者可以根据相关法律规定维护自身权益。 从法律层面来看，竞业限制协议是用人单位与劳动者双方协商一致达成的约定，只要该协议的内容不违反法律法...
应如何确定竞业禁止协议的竞业限制范围
法律解析： 确定竞业禁止协议的竞业限制范围需综合考虑多方面因素，一般应结合用人单位的业务范围、商业秘密涉及领域、劳动者的工作岗位与职责等，确保范围合理且具有可操作性，既保护用人单位的合法权益，又不...
离婚后协议补充用公正吗
一、离婚后协议补充用公正吗 不需要公证，在后面的协议中注明与之前的协议抵触部分以最后协议为准即可。 根据《民法典》规定：“离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议...
债务全面爆发是什么意思
法律解析： 债务全面爆发通常指的是个人或企业所面临的各类债务问题集中显现且形势严峻的状况。 债务全面爆发意味着多种债务情况同时变得棘手和难以控制。对于个人而言，可能是信用卡透支、消费贷款、房贷、...
竞业限制补偿金什么时候发放
法律解析： 竞业限制补偿金的发放时间由用人单位和劳动者协商确定，一般是在劳动合同解除或者终止后按月发放，但也可以双方约定其他合理的发放方式和时间。 法律规定的一般情形。根据《中华人民共和国劳动合...
竞业限制未约定补偿金三个月怎么解除
法律解析： 竞业限制未约定补偿金且已达三个月，劳动者可通过通知用人单位解除竞业限制协议；用人单位可单方面通知劳动者解除竞业限制协议，但需额外支付劳动者三个月竞业限制经济补偿。 劳动者解除竞业限制...
