认定工伤找哪个部门投诉

认定工伤不是进行投诉，而是应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如对工伤认定结论等存在争议，可根据具体情况向不同部门反映或处理。

根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里的统筹地区一般是指用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门。

如果用人单位不认为是工伤且不配合工伤认定，职工一方可以自行准备相关材料进行申请。若职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

若对工伤认定结论不服，有以下途径解决。一是申请行政复议。可以向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级行政机关或者本级人民政府提出行政复议申请。二是提起行政诉讼。可以依法向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。

如果在工伤认定过程中，存在社会保险行政部门工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊等违法违规行为，可向其上级主管部门、监察机关等进行反映和投诉，以维护自身合法权益。总之，工伤认定有明确的法定程序和负责部门，遇到问题应按照合法途径解决。

《工伤保险条例》 第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。