义务兵服役期间有工资吗

法律解析：

义务兵服役期间没有工资，而是发放津贴。

在我国，义务兵制度是公民依照法律规定在军队中履行一定期限军事义务的制度。义务兵服役期间执行的是津贴制度，并非工资制度。这是基于义务兵服役本身是一种公民为国家履行的义务，与职业军人以获取工资为主要劳动报酬有所不同。

义务兵津贴的发放标准会根据不同军种和地区有所差异。一般来说，陆军义务兵的津贴相对较为基础。以常见情况为例，第一年义务兵每月津贴大概在1000元左右，到了第二年，随着义务兵服役时间增长、经验增加等因素，每月津贴会有所提高，大约能达到1100元左右。

海军义务兵由于其工作环境和任务的特殊性，津贴通常会比陆军略高。海军舰艇部队等执行特殊任务的岗位，面临着更为复杂的海洋环境和作战任务要求，其义务兵每月津贴可能比陆军同阶段多几百元。

空军义务兵，特别是飞行相关岗位的义务兵，因为对专业技能和身体素质要求极高，并且从事的任务具有较高风险性和专业性，他们的津贴标准也相对较高。

在一些艰苦地区服役的义务兵，还会有相应的艰苦地区补助。比如在高原、海岛、**等条件恶劣的地区，义务兵能获得额外的经济补偿，以弥补他们在艰苦环境中服役所付出的更多努力和承受的更大压力。这些津贴和补助都是国家对义务兵的关怀和保障，确保他们在服役期间能够满足基本的生活需求。

法律依据：

《中华人民共和国兵役法》第四十七条

国家保障军人享有符合军事职业特点、与其履行职责相适应的工资、津贴、住房、医疗、保险、休假、疗养等待遇。军人的待遇应当与国民经济发展相协调，与社会进步相适应。

女军人的合法权益受法律保护。军队应当根据女军人的特点，合理安排女军人的工作任务和休息休假，在生育、健康等方面为女军人提供特别保护。

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