派遣工被辞退有无赔偿金
法律解析: 派遣工被辞退是否有赔偿金需要分情况来看。如果是因劳动者自身过错被合法辞退,通常没有赔偿金;若属于违法辞退,则有赔偿金;此外,符合法定情形的非过错性辞退,劳动者可获得经济补偿。 劳务派...
法律并未明确规定老人具体多大年龄可以要赡养费。一般来说,当老人缺乏劳动能力或者生活困难时,就有权要求子女支付赡养费。
赡养老人是子女应尽的法定义务,这一义务的产生并非单纯取决于老人的年龄。《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条规定,成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。
在现实生活中,通常大部分老人在60岁及以上时,身体机能下降,劳动能力逐渐减弱,可能会面临生活上的困难,此时他们有权向子女主张赡养费。这并不意味着只有到了60岁才能要赡养费。如果老人虽然未到60岁,但因患有重大疾病、残疾等原因导致丧失劳动能力,无法维持正常生活,同样可以要求子女支付赡养费。
对于有劳动能力且生活并不困难的老人,即使达到了60岁甚至更高年龄,通常也不会强制要求子女支付赡养费。但这并不免除子女在精神等方面对老人的赡养义务,如关心、陪伴老人等。
当子女不履行赡养义务时,老人可以通过多种途径维护自己的合法权益。可以先与子女进行协商沟通,要求其支付赡养费。若协商不成,老人可以向当地的人民调解委员会等组织申请调解,也可以直接向人民法院,要求子女给付赡养费。法院会根据老人的实际需求、子女的经济状况等因素,综合确定赡养费的数额和支付方式。
法律依据:《老年人权益保障法》第二条
本法所称老年人是指六十周岁以上的公民。
《民法典》第二十六条
父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。
第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。
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