工伤认定赔偿标准是什么

工伤认定赔偿标准包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体赔偿标准根据工伤伤残等级、工资水平、当地政策等因素确定。

工伤认定标准是一个较为复杂且受多种因素影响的体系。医疗费是根据工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

康复费也是工伤赔偿的一部分，这旨在帮助工伤职工恢复身体机能，提高生活质量。

停工留薪期工资按照职工原工资福利待遇发放，停工留薪期一般不超过 12 个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。

一次性伤残补助金的标准因伤残等级而异。例如，一级伤残为 27 个月的本人工资，二级伤残为 25 个月的本人工资，依次递减，十级伤残为 7 个月的本人工资。

伤残津贴适用于一至六级伤残，一级伤残为本人工资的 90%，二级伤残为本人工资的 85%，六级伤残为本人工资的 60%。

对于五至十级伤残的职工，在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤赔偿还可能包括生活护理费，如果工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%。

需要注意的是，工伤赔偿的具体金额和标准会因地区经济发展水平、工伤保险政策的调整等因素而有所不同。在处理工伤赔偿事宜时，建议职工及时咨询当地的劳动保障部门或专业，以获取准确和详细的信息。

《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。