不签三方协议就业时档案怎么办

不签三方协议就业时，档案可以转回生源地的人才交流中心或者留在学校（通常有一定期限），也可以根据就业单位的要求进行处理。

当毕业生不签订三方协议就业时，档案的处理方式有多种选择。

如果毕业生暂时未确定就业去向或者就业单位不接收档案，档案通常会被转回生源地的人才交流中心。生源地的人才交流中心具备管理档案的资质和能力，能够为毕业生提供档案保管、人事代理等服务。这样做的好处是，无论毕业生之后在何地就业或者有其他变动，都能够较为方便地对档案进行调动和管理。

部分学校允许毕业生的档案在一定期限内留在学校。但需要注意的是，这种留存一般是有时限的，通常为两年。超过这个期限，如果毕业生仍未对档案进行处理，学校可能会将档案转回生源地。

如果毕业生就业的单位具有档案管理权限，即使没有签订三方协议，也可以按照单位的要求将档案转递至该单位。比如一些国有企业、事业单位等。

对于毕业生来说，无论选择哪种方式处理档案，都应该及时了解相关政策和流程，确保档案的安全、准确和完整。同时，要记住档案对于个人的职业生涯发展具有重要意义，比如在报考公务员、事业单位，评定职称，办理退休等方面都可能会用到档案。

总之，不签三方协议就业并不会导致档案无处可去，只要根据自身情况合理选择处理方式，就能妥善解决档案问题。

《中华人民共和国档案法》 第九条

机关、团体、企业事业单位和其他组织应当确定档案机构或者档案工作人员负责管理本单位的档案，并对所属单位的档案工作实行监督和指导。

中央国家机关根据档案管理需要，在职责范围内指导本系统的档案业务工作。