老板欠薪跑路？强制执行能帮我把血汗钱要回来吗？流程是啥样的？

普法百科1个月前 (09-02)12

原创文章内容：

说起打工赚钱，咱们图的就是个踏实，辛辛苦苦干活，就盼着发工资那几天，能给家里添点东西，或者把欠着的账单给清了，可偏偏就有些老板，揣着明白装糊涂，工资拖着就是不给，你上门要，他说“再等等”；你打电话，他要么不接，要么就各种借口，这时候，咱们劳动者心里那个急啊,真是寝食难安。

难道就这么算了？当然不行！咱们的血汗钱，一分都不能少！这时候，“强制执行”就成了咱们讨回血汗钱的最后一道，也是最有力的一道防线，咱就好好聊聊，强制执行拖欠工资案件，到底是个啥流程,能给咱们劳动者带来啥希望。

你得明白，强制执行不是你去堵门、去吵架就能搞定的，它是法院根据法律规定，对那些耍赖皮的老板采取的强制性措施，简单说，就是老板不给钱，法院帮你“抢”回来（是依法依规地“抢”）。

那这流程到底怎么走呢？

第一步：拿到“尚方宝剑”——生效的法律文书你不能空着手就去法院说“老板欠我钱”，得先经过劳动仲裁，拿到仲裁裁决书；如果老板不服仲裁，去法院起诉了，那你就得拿到法院的判决书或者调解书，这些文书还得是生效的！啥叫生效？就是老板在规定时间内没上诉，或者二审法院也维持了原判，这玩意儿，就相当于你手里有了法院“撑腰”的凭证。

第二步：向法院“申请”强制执行文书生效了，老板还是不给钱？那就赶紧去法院的执行局申请强制执行！这个申请是有期限的，双方或者一方当事人是公民的申请执行的期限是两年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算，千万别拖过了期，不然可就麻烦了！申请的时候，你得带上你的身份证、生效的法律文书原件和复印件，还有一份写清楚老板（也就是被执行人）财产线索的《强制执行申请书》。你知道的老板的银行账号、车子、房子、厂房设备啥的，都尽量写上，越详细越好，法院执行起来也能更有针对性。

第三步：法院“出手”，老板“发抖”法院收到你的申请，立案之后，就会给老板发《执行通知书》、《财产报告令》，责令他在指定期间履行义务，并且报告自己的财产情况。这时候，法院的“火眼金睛”就开始工作了：他们会通过网络执行查控系统，查询老板名下的银行存款、房产、车辆、有价证券等财产信息。一旦发现有可供执行的财产，法院就会依法采取查封、扣押、冻结等措施。

第四步：“真金白银”到手，或者……如果老板名下有钱有物，那事情就好办了，法院会依法把这些财产拍卖、变卖，或者直接划扣银行存款，然后把钱发给你，拿到钱的那一刻，是不是感觉所有的委屈和等待都值了？如果老板确实没钱，或者他把财产都转移、隐藏起来了，那怎么办？别灰心！法院也有办法。

老板耍赖不给钱？法院有招治他！

纳入失信被执行人名单（俗称“老赖”名单）：一旦上了这个名单，老板就别想坐飞机、高铁，不能住星级酒店，不能买房买车，甚至子女都不能上高收费私立学校，处处受限,寸步难行！
限制高消费：和上面类似，就是让他有钱也花不痛快,倒逼他履行义务。
司法拘留：如果老板明明有钱却拒不履行，或者故意隐匿、转移财产，法院可以对其采取司法拘留，最长15天,这可不是吓唬人的！
追究刑事责任：如果老板的行为情节特别严重，构成了《刑法》里的“拒不支付劳动报酬罪”,那等待他的可就是牢狱之灾了！

所以说，强制执行是咱们劳动者讨回血汗钱的“终极武器”之一。但它也不是万能的，前提是你得走完前面的法律程序，拿到生效文书,并且及时申请。

建议参考：

保存好证据是王道：从一开始工作，就要注意保存劳动合同、工资条、考勤记录、加班证明、和老板的沟通记录（微信、短信、邮件等），这些在以后的仲裁、诉讼、执行阶段都非常重要。
及时维权，别拖延：工资被拖欠了，别想着“等等看”，时间拖得越久，证据可能越难收集，老板转移财产的可能性也越大，尽早去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
申请执行要主动：仲裁裁决或法院判决生效后，老板不付钱，记得在法定期限内去法院申请强制执行,千万别错过了！
积极提供财产线索：法院的查询系统虽然强大，但也不是万能的，你作为最了解老板情况的人，要尽可能向法院提供老板的财产线索，比如他偷偷买的房、开的车、或者藏钱的银行卡号等，帮助法院更快找到“钱袋子”。
多和执行法官沟通：案件进入执行阶段后，保持和执行法官的联系，了解案件进展,有新的线索及时反馈。

相关法条：

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围，人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书,有关单位必须办理。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入，但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用，人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十九条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产，但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品，采取前款措施,人民法院应当作出裁定。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的……
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚，有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。

小编总结：

面对拖欠工资，咱们劳动者一定要勇敢站出来，用法律武器维护自己的合法权益。“强制执行”就像是一把高悬的利剑，时刻警示着那些妄图拖欠工资的“老赖”们，从最初的证据收集，到劳动仲裁/诉讼，再到最后的强制执行,每一步都凝聚着咱们讨回血汗钱的决心。

虽然过程可能会有些漫长和曲折，但请相信，正义或许会迟到，但绝不会缺席，希望每一位辛勤付出的劳动者，都能按时足额拿到属于自己的报酬，不再为“薪”烦忧，也奉劝各位老板，诚信经营，善待员工,才是企业长久发展之道！

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