工伤保险待遇申请表谁来填写

法律解析：

工伤保险待遇申请表一般由用人单位或工伤职工及其近亲属来填写。

在工伤保险待遇申请流程中，用人单位和工伤职工及其近亲属都可能成为填写申请表的主体。从用人单位角度来看，这是其应尽的责任和义务。当职工发生工伤事故后，用人单位有责任及时采取措施救治受伤职工，并在规定时间内向相关部门提出工伤认定申请和工伤保险待遇申请。在填写申请表时，用人单位通常对职工的工作情况、工资待遇、考勤记录等信息掌握得较为全面，能够准确填写职工的基本信息、工作岗位、受伤经过等内容。例如，用人单位可以准确提供职工的工资基数，这对于计算工伤保险待遇中的一次性伤残补助金、伤残津贴等项目至关重要。

另一方面，工伤职工及其近亲属也有权填写工伤保险待遇申请表。当用人单位未在规定时间内提出申请时，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并填写工伤保险待遇申请表。工伤职工及其近亲属对职工受伤后的治疗情况、康复情况等更为了解，能够详细描述职工受伤后的身体状况和医疗需求。比如，他们可以准确记录职工在治疗过程中的特殊护理需求、康复训练情况等，这些信息对于申请工伤医疗待遇、生活护理费等项目具有重要意义。

无论是用人单位还是工伤职工及其近亲属填写工伤保险待遇申请表，都需要确保所填信息的真实性和准确性，因为这些信息将作为审核工伤保险待遇的重要依据。同时，在填写过程中，如有不清楚的地方，可以向当地的社会保险经办机构咨询，以保证申请表的顺利提交和工伤保险待遇的及时享受。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。