拒不支付劳动报酬罪公安局怎么立案
法律解析： 公安局对拒不支付劳动报酬罪进行立案，首先需审查是否有犯罪事实且需追究刑事责任。当接收到关于拒不支付劳动报酬的报案、控告、举报等材料后，会进行初步审查，若认为存在以转移财产、逃匿等方法逃...
拒不支付劳动报酬罪是刑法第几条规定
法律解析：
拒不支付劳动报酬罪是《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定的罪名。
《刑法》第二百七十六条之一对拒不支付劳动报酬罪作出了明确规定。该条文指出，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应责任的，可以减轻或者免除处罚。
拒不支付劳动报酬罪是为了更好地保护劳动者的合法权益而设立的。在司法实践中，对于“数额较大”“造成严重后果”等都有相应的司法解释进行明确。比如，根据相关司法解释，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的，一般认定为“数额较大”。
该罪名的设立加大了对恶意欠薪行为的打击力度，对于维护社会稳定、构建和谐劳动关系具有重要意义。它明确了恶意欠薪行为的刑事违法性质，通过刑事制裁的手段，促使用人单位及时足额支付劳动者的劳动报酬，保障劳动者的基本生活和合法权益。
法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条之一
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
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