劳务分包施工安全生产费怎么计算

法律解析：

劳务分包施工安全生产费的计算通常有按照工程造价的一定比例计取、按工程类别和规模确定固定金额等方式，具体计算需依据相关法规、合同约定以及项目实际情况来综合确定。

在劳务分包施工中，安全生产费的计算方式多样。较为常见的是按照工程造价的一定比例来计取。国家及各地一般会出台相关规定，明确不同类型工程安全生产费用提取的比例范围。例如，建筑工程、矿山工程等高危行业的提取比例相对较高，而一些相对风险较低的工程提取比例可能稍低。以建筑工程为例，可能规定安全生产费用提取比例为工程造价的1.5%2%左右。若一个劳务分包的建筑工程项目造价为1000万元，按照2%的比例计算，安全生产费则为1000×2% = 20万元。

有些情况下会按工程类别和规模确定固定金额。对于一些小型、标准化程度较高的劳务分包项目，可能根据工程的类别（如装修工程、拆除工程等）以及规模大小（建筑面积、拆除面积等）直接规定一个固定的安全生产费用金额。比如，一个建筑面积在500平方米以下的小型装修劳务分包项目，规定安全生产费为5万元。

合同约定也是确定安全生产费计算方式的重要依据。劳务分包合同双方可以根据项目的特点、风险程度等因素，在合同中自行约定安全生产费的计算方法和金额。可能是在上述比例或固定金额的基础上进行调整，也可能采用其他特殊的计算方式。

在实际计算时，还需要考虑项目的实际情况。如果项目存在特殊的安全风险，如在复杂地质条件下施工、涉及高空作业等，可能需要适当提高安全生产费的提取比例或金额。同时，安全生产费的计算基数也需要准确确定，一般是指直接工程费、措施费等相关费用之和。劳务分包施工安全生产费的计算需要综合多方面因素，以确保安全生产费用能够满足项目安全生产的实际需求。

法律依据：

《中华人民共和国安全生产法》第四十七条

建筑施工企业和作业人员在施工过程中，应当遵守有关安全生产的法律、法规和建筑行业安全规章、规程，不得违章指挥或者违章作业。作业人员有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进意见，有权获得安全生产所需的防护用品。作业人员对危及生命安全和人身健康的行为有权提出批评、检举和控告。

《中华人民共和国安全生产法》第四十八条

建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。