没有合同的农民工工资怎么要

没有合同的农民工要工资，可通过收集相关证据证明劳动关系，与用人单位协商解决；协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁、提起诉讼来维护自身权益。

在没有合同的情况下，农民工要工资首先要做的是收集能证明与用人单位存在劳动关系以及工资数额等关键信息的证据。这些证据包括但不限于工作证、考勤记录、工友证言、工资支付记录（如微信、支付宝转账记录）、工作现场的照片或视频等。

收集好证据后，可以先尝试与用人单位进行协商。直接与老板或负责人沟通，明确表达自己的诉求，要求支付工资。在协商过程中，注意保留好聊天记录或通话录音，以防后续需要。

如果协商不成，农民工可以向当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行调查和处理。投诉时，要详细说明自己的情况，提供之前收集的证据。劳动监察部门会根据具体情况展开调查，如查证属实，会责令用人单位支付工资。

若劳动监察部门处理后仍未解决问题，农民工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会会在规定时间内审理案件，并作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不执行，农民工可以向法院申请强制执行。

如果对仲裁结果不满意，农民工还可以向人民法院。诉讼是解决劳动纠纷的最后途径，法院会依据事实和法律作出公正的判决。整个过程中，农民工要保持理性和冷静，通过合法途径维护自己的权益。同时，也可以寻求法律援助机构的帮助，获得免费的服务。

《劳动争议调解仲裁法》 第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。