工伤保险证明咋办理？单位不给开、开了不管用咋办？

咱们出来打工，图个啥？不就图个平平安安，挣点辛苦钱养家糊口嘛，可天有不测风云，人有旦夕祸福，万一在工作中不小心受了伤，那可真是叫天天不应，叫地地不灵？哎，也不是那么绝对！这时候，工伤保险就派上大用场了，但享受工伤保险待遇，有个前提，很多时候都离不开一样东西——工伤保险证明。

这工伤保险证明到底是个啥？简单说，它就是能证明你和单位之间存在工伤保险关系，或者证明你发生的事故属于工伤范畴的一类凭证，有了它，你才能顺顺利利地去申请工伤认定、劳动能力鉴定,最终拿到工伤赔偿和相关待遇。

工伤保险证明咋办理呢？

正常情况下，如果单位给你缴纳了工伤保险，那在你发生工伤事故后，单位有义务在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，这时候，单位会去办理相关手续，工伤认定决定书一下来,那就是最有力的证明之一了。

那如果单位没给你交工伤保险，或者单位拖着不给你申请工伤认定咋办？别慌！这时候，咱们自己或者咱们的近亲属，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，这时候，咱们自己就得准备好材料，去社保部门申请工伤认定，拿到《工伤认定决定书》，这也是关键的“证明”。

申请工伤认定，通常需要啥材料呢？身份证复印件、劳动关系证明（比如劳动合同、工资条、工牌等）、医疗机构的诊断证明或者职业病诊断证明书（鉴定书）等等，具体的，大家可以提前问问当地的社保局工伤科,别跑冤枉路。

单位不给开、开了不管用咋办？

这就说到咱们最担心的问题了，有些单位，要么是没给员工买工伤保险，要么就是想推卸责任，你去找他开个证明，比登天还难！或者给你开了个模棱两可的东西，根本不管用，这时候，咱们劳动者可不能怂,得学会拿起法律武器保护自己！

单位不给开证明，也不申请工伤认定：
- 第一步，保存证据！啥证据？你在那儿上班的证据（劳动合同、工装、工牌、考勤记录、工资转账记录、同事证言等），受伤过程的证据（现场照片、视频、目击者联系方式等），医院的诊断证明等等,越全越好！
- 第二步，自己去申请！刚才说了，个人在1年内可以直接去社保局申请工伤认定,社保部门会受理的。
- 第三步，跟单位“掰扯清楚！如果单位否认劳动关系，那你可能还需要先去劳动仲裁委员会申请确认劳动关系，拿到劳动关系确认的裁决书后,再去申请工伤认定。

以案说法：

咱们就说老王吧，在一个建筑工地上干活，没签劳动合同，单位也没给买工伤保险，有一天，老王在脚手架上作业时，不小心摔了下来，腿骨折了，包工头把他送到医院交了点押金就想不管了，更别说开什么工伤保险证明了,老王一家子都急坏了。

后来老王听人说可以找律师，就找到了我，我告诉他，虽然没合同没保险，但只要能证明他确实在那儿干活，是因工作受伤，一样可以维权，我指导老王收集了工地上的出入证、跟包工头的聊天记录、工友的证言，还有医院的诊断证明，先帮老王向劳动仲裁委申请确认了与建筑公司的劳动关系，仲裁委支持了老王的请求，拿着仲裁裁决书，老王顺利向社保局申请了工伤认定，社保局最终认定老王属于工伤，虽然单位没买保险，但根据法律规定，这笔工伤待遇就得由用人单位，也就是那个建筑公司来承担，老王通过法律途径，拿到了他应得的医疗费、伤残补助金等赔偿。

你看，老王这种情况，单位一开始也是啥都不想管，但只要咱们方法得当，证据确凿，一样能维护自己的权益，工伤保险证明（这里主要指工伤认定决定书）虽然是单位不给开,但咱们自己通过法定程序一样能办下来！

法条链接：

《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

《工伤保险条例》第六十二条：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

律师总结：

工友们，工伤保险证明，特别是工伤认定决定书，对咱们工伤维权来说，那可是“通行证”和“护身符”。

单位有义务，主动去申请：一旦发生工伤，第一时间要求单位申请工伤认定,这是单位的法定义务。
单位不配合，自己要主动：如果单位拖着不办，或者根本没给你买保险想耍赖，千万别等，自己或委托家人、律师在1年内去社保局申请工伤认定。
证据是王道，平时多留心：不管有没有劳动合同，平时注意收集能证明你在单位工作的证据，比如工资条、工牌、考勤记录、工作群聊天记录等,关键时候能派上大用场。
法律是靠山，别怕麻烦：遇到单位刁难，别怕！咱们国家有《工伤保险条例》等一系列法律法规保护劳动者的合法权益，该仲裁就仲裁，该诉讼就诉讼，拿起法律武器,勇敢维护自己的权益。

咱们出来打工不容易，安全第一，万一不幸发生工伤，一定要冷静，按步骤来，该有的权益一分都不能少！希望今天的内容能帮到大家，有啥具体问题，也欢迎大家留言或者咨询专业律师，好，今天就聊到这儿,咱们下次再见！

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