老板拖欠工资，我被迫辞职能拿到补偿吗？

各位打工人朋友，大家好！今天咱们来聊一个特别接地气，但也特别让人闹心的话题——老板拖欠工资，咱们实在没办法了，被迫辞工，这种情况下能拿到补偿吗？

我知道，辛辛苦苦上班，就指望着那点工资过日子，养家糊口，可要是遇上老板耍赖，工资一拖再拖，那心里真是五味杂陈，催吧，怕得罪老板；不催吧，自己的日子没法过，实在是忍无可忍，只能选择辞职，但这辞职，可不是拍拍屁股走人那么简单，咱们得弄清楚，这种“被迫”辞职能不能给自己争取到应有的权益。

明确一点：因为用人单位拖欠工资，劳动者“被迫”辞工，是有法律依据可以要求补偿的！这可不是老板想当然地认为“你自己走的，没补偿”那么回事。

根据咱们国家的《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，紧接着，第四十六条也明确了，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

划重点！“未及时足额支付劳动报酬”就是关键词，也就是说，只要老板确实拖欠了你的工资，你以此为由提出辞职，不仅不用提前三十天通知（实际操作中还是建议书面提出，并保留证据），而且有权要求老板支付拖欠的工资，以及相应的经济补偿金。

这个经济补偿金怎么算呢？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

除了经济补偿金，最最核心的，当然是被拖欠的工资，一分都不能少！这是你的血汗钱，必须拿回来，如果老板拖欠工资的行为比较恶劣，比如以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，那就可能构成拒不支付劳动报酬罪，这可是要负刑事责任的！

当老板拖欠工资时,咱们不能一味忍让。

建议参考：

1. 保留证据是王道：一旦发现工资被拖欠，要第一时间开始收集证据，比如劳动合同、工资条、银行流水记录、考勤记录、与老板或人事的沟通记录（微信、短信、邮件等）、工牌、工装等等，凡是能证明你在这家公司工作以及约定工资标准的材料,都要妥善保管。
2. 主动沟通协商：在采取进一步行动前，可以先尝试与老板或公司负责人沟通，了解拖欠原因和明确的支付时间，并做好沟通记录，有时候老板可能确实遇到暂时的困难,沟通后能解决最好。
3. 向劳动监察部门投诉：如果沟通无果，或者老板干脆耍赖，那就可以向当地的劳动保障监察大队投诉，投诉时要带上你的身份证明和收集到的证据材料,他们会进行调查处理。
4. 申请劳动仲裁：这是非常关键的一步，如果劳动监察部门协调不成，或者公司拒不执行，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁是免费的，你可以主张：
   • 支付拖欠的全部工资。
   • 支付解除劳动合同的经济补偿金（就是我们前面说的N倍月工资）。
   • 如果有加班费未支付,也可以一并主张。
5. 对仲裁结果不服，可向法院起诉：如果对仲裁裁决不服,还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

相关法条：

• 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；
• 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
• 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年,本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
• 《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一：【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚，有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。

小编总结：

老板拖欠工资，咱们被迫辞工，不仅能要回属于自己的工资，还能依法拿到经济补偿。关键在于咱们要勇敢站出来，用法律武器维护自己的合法权益，并且要注意保留好所有相关证据，千万别觉得“算了，认倒霉”，你的隐忍可能只会让不良老板更加肆无忌惮，劳动最光荣，你的付出值得被尊重，你的工资不容被拖欠！遇到问题，及时咨询专业人士或相关部门，别让自己的血汗白流！希望今天的分享能帮到有需要的朋友,咱们下期再见！

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