民法典工资属于共同财产吗

一、民法典工资属于共同财产吗

在民法典中，工资一般属于共同财产。工资是夫妻在婚姻关系存续期间一方或双方因劳动所得的报酬，其性质为。这是因为工资是夫妻共同生活的经济基础，是双方共同努力的结果。

然而，以下情况的工资可能不属于共同财产：

1. 一方的婚前工资，即前就已取得的工资，属于，婚后不会因婚姻关系而转化为共同财产。

2. 遗嘱或赠与合同中确定只归一方的工资。如果遗嘱明确规定某笔工资归一方所有，或者赠与合同中指定该工资只给一方，那么这笔工资就属于该方的个人财产。

3. 一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿。例如，因获得的赔偿、因获得的伤残等，这些是对受伤方的补偿，具有特定的人身属性，不属于共同财产。

总之，一般情况下工资属于共同财产，但在特定情况下可能属于个人财产，需要根据具体情况进行判断。

二、如何向第三者追讨夫妻共同财产

要向第三者追讨夫妻共同财产，需注意以下几点。首先，需明确该财产确实属于夫妻共同财产，这通常依据法律规定和夫妻关系存续期间的财产取得情况来判断。其次，要证明第三者存在获取夫妻共同财产的行为，比如通过不正当关系导致财产转移等。收集相关证据至关重要，如转账记录、财产交易文件、证言等，以确保证据的充分性和可信度。再者，可通过法律途径来主张权利，一般先与第三者协商，要求其返还财产，若协商不成，则可向提起诉讼。在诉讼过程中，需准确陈述事实和理由，依据法律规定请求法院判令第三者返还夫妻共同财产，并承担相应的法律责任。同时，要注意诉讼时效的规定，避免因超过时效而丧失胜诉权。总之，向第三者追讨夫妻共同财产需要有充分的证据和合法的程序，以维护自身的合法权益。

三、婚后两人工资算共同财产吗

婚后两人的工资通常算共同财产。根据我国法律规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等收入，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。这是因为在婚姻关系中，双方共同努力创造经济价值，工资收入是双方共同劳动的成果。然而，也有一些特殊情况。如果双方在婚前有明确约定婚后工资各自所有，或者是因一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿等，这些情况则不属于共同财产。总之，一般情况下婚后两人的工资属于共同财产，但具体情况还需根据法律规定和实际情况进行判断。

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