朝阳区劳动仲裁在哪申请

朝阳区劳动仲裁可以到北京市朝阳区劳动人事争议仲裁院申请，其地址是朝阳区酒仙桥南十里居28楼（东风南路与酒仙桥路交汇处西南角）。

在朝阳区发生劳动争议需要申请仲裁时，明确申请地点很关键。北京市朝阳区劳动人事争议仲裁院负责处理该区域内的劳动人事争议仲裁相关事务。前往该地址申请仲裁时，申请人需要做好一系列准备工作。

要准备好相关材料。一般需要提交书面仲裁申请，仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息，包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。申请人还需要提供能够证明劳动关系存在的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。

要注意申请仲裁的时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但存在一些特殊情况会导致仲裁时效的中断或中止，例如当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务等情形会导致仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

在申请仲裁过程中，申请人要按照仲裁院的要求和流程进行操作。仲裁院在收到仲裁申请后，会在一定时间内决定是否受理。如果受理，会安排开庭审理等后续程序。了解这些信息，能让申请人更顺利地在朝阳区劳动人事争议仲裁院完成劳动仲裁的申请。

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。