法律解析： 公益性岗位辞职时，工资应按照劳动者实际工作的天数和劳动合同约定的工资标准进行结算。一般在办理离职手续时一次性付清。 公益性岗位是由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和...

法律解析： 解除合同的权利存在时间限制。 在法律层面，为了维护交易的稳定性和安全性，避免当事人之间的法律关系长期处于不确定状态，对解除合同的权利设定了时间限制。 根据《中华人民共和国民法典》规...

法律解析： 提前解除劳动合同赔偿工资的计算需根据具体情形判断。若单位违法解除，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；若依法解除且需支付经济补偿，则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...

法律解析： 工资拖着不给，可以拨打12333、12351、12348等电话进行投诉。 12333，这是人力资源社会保障服务热线。它是全国统一的人力资源和社会保障公益服务专用号码。当遇到工资被拖欠...

法律解析： 保留应届生身份的条件主要有未落实就业单位、档案和组织关系仍保留在学校或各级毕业生就业主管部门等，不同情况对应条件有所差异。 应届生身份的保留涉及到多方面条件，在不同情形下各有规定。...

法律解析： 连续上班20天没有一天休息通常是不合理且可能违反相关劳动法律法规的。 从劳动法规角度来看，我国《劳动法》等相关法律对劳动者的休息休假权利有明确规定。劳动者享有休息权，这是保障劳动者身...

法律解析： 打工意外受伤的赔偿需根据不同的用工关系来确定。若是劳动关系，一般按工伤赔偿程序处理；若是劳务关系，则按一般人身损害赔偿处理。赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费等，赔偿责任主体和具体...

法律解析： 外地人在青岛办理医保分不同情况。如果有工作单位，随单位参加职工医保；灵活就业人员可参加职工医保或居民医保；老人、儿童等非就业人员符合条件也能参加居民医保。 对于有工作单位的外地人来说...

法律解析： 社保卡办理地和缴纳地不同，通常可通过线上或线下的方式进行社保卡归属地变更，之后按当地规定正常使用；若无法变更归属地，可能需要重新办理社保卡。 要明确出现这种情况的原因。可能是参保人在...

法律解析： 实习生签了合同通常不可以随时辞职。 一般来说，实习生与用人单位签订的实习协议会对双方的权利和义务进行明确约定，包括实习期限、工作内容、离职条件等。虽然实习生与正式员工在劳动关系的性质...