法律解析： 辅导机构老师离职对方不退钱，可先与辅导机构协商退款，协商不成，可向消协、教育部门等相关机构投诉，也可根据与辅导机构签订的合同约定，申请仲裁或向法院提起诉讼来维护自身权益。 当遇到辅导...

法律解析： 工伤赔偿协议通常包含双方基本信息、工伤事故概述、赔偿金额及支付方式、双方权利义务、违约责任、争议解决方式等内容。 以下为工伤协议的具体写法及各部分要点： 一、协议双方基本信息：需明...

法律解析： 劳务合同是否有绩效，取决于合同双方的约定。劳务合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间就劳务事项进行约定的协议，双方可以在合同中自行协商是否设置绩效以及绩效的具体内容和标准。 劳务...

法律解析： 若企业对员工进行劝退，员工不同意，企业不能随意强制辞退。如果是员工向单位提出离职且单位不同意，员工可按法定程序处理。 当涉及劝退情况时，需要区分是企业劝退员工，还是员工被单位要求离职...

法律解析： 因公死亡一般由社会保险行政部门认定。在我国，具体负责的通常是统筹地区的社会保险行政部门，也就是当地的人力资源和社会保障局。 根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防...

法律解析： 学校解雇外聘老师是否有赔偿需要根据具体情况判断。如果学校是依法依规解除与外聘老师的合同，比如老师严重违反学校规章制度等，通常无需赔偿；但如果学校违法解除合同，一般就需要给予赔偿。 在...

法律解析： 劳动仲裁书面证据材料是指在劳动仲裁过程中，能够证明劳动争议相关事实的各类书面文件。常见的有劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、解除劳动关系通知书等，需根据具体的仲裁请求来准备，且要保证...

法律解析： 灾区捐款在一定情况下可能对量刑产生影响，但并非必然导致从轻判罚。 在司法实践中，量刑是一个综合考量多方面因素的过程。灾区捐款本身属于一种积极的善举，体现了犯罪嫌疑人或被告人一定程度的...

法律解析： 签订劳动合同工资条款时，需明确工资数额、支付方式、支付时间、工资调整机制等关键内容，且工资标准不得低于当地最低工资标准。 在签订劳动合同工资条款时，要确保各项内容清晰明确。明确工资数...

法律解析： 辞职后养老保险和医疗保险需根据不同情况办理手续。若到新单位就业，可办理社保转移；若以灵活就业人员身份参保，需到社保经办机构办理参保登记；若暂时不参保，原账户会封存。 对于养老保险，当...