法律解析： 若要离婚而老公不同意，可通过诉讼离婚的方式解决。 当一方想要，而另一方不同意时，协议离婚的途径就行不通了，此时可以选择诉讼离婚。 需要向有管辖权的法院提起。一般情况下，是向被告住所...

法律解析： 学生工作自离不给工资，可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请调解或仲裁等方式解决。鉴于学生工身份特殊，还可寻求学校协助。 学生工作自离虽违反了正常的离职流程，但单位也不能以此为由...

法律解析： 二次起诉离婚男方同意的情况下，双方可在法院的主持下达成离婚调解协议，由法院出具调解书，调解书生效后婚姻关系解除；也可以选择法院正常审理后判决离婚。 当二次时男方表示同意，这意味着双方...

法律解析： 劳动诉讼期间公司更换法人，需要按照一般的公司法人变更流程进行办理，通常包括准备材料、提交申请、审核与登记等步骤，且此变更不影响劳动诉讼主体的确定，原公司依然是诉讼当事人。 在劳动诉讼...

法律解析： 离婚诉讼调解不成功后多久开庭法律并未明确规定，需根据具体案件情况和法院工作安排而定，不过法律对整个案件的审理期限有规定。 在中，调解是必经程序。当调解不成功后，接下来就会进入开庭审理...

法律解析： 仲裁开庭后裁决书的出具时间因仲裁类型不同而有差异。劳动仲裁一般自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知...

法律解析： 建筑工人骨折后的误工费，根据误工时间和收入状况来计算。误工时间由医疗机构出具的证明确定，若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。收入状况则分有固定收入和无固定收入两种情况来确...

法律解析： 非法解聘的劳动争议仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。 在劳动法律关系中，非法解聘是用人单位违反法律规定...

法律解析： 拖工资且没签劳动合同，劳动者可先与用人单位协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身权益，还可要求用人单位支付未签合同的双倍工资。 当遇到拖工资且没签劳动合同的情...

法律解析： 一般情况下，调解离婚拿到调解协议书后不可以反悔。但存在法定情形时可以申请再审。 在中，法院调解达成协议的，通常会制作调解书。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，调解书经双方当事人签...