法律解析： 法定节假日安排加班拒绝调休的，用人单位应当按照法律规定支付加班工资。 在我国，法定节假日具有特殊的法律地位。根据相关劳动法律法规，用人单位在法定节假日安排劳动者工作，一般不允许以调休...

法律解析： 如果干了半个月不给开工资，劳动者可以先与用人单位协商，要求其支付工资。协商不成，可以向劳动监察部门投诉举报，或者申请劳动仲裁。 当遇到工作半个月却未获得工资的情况，首先要保持冷静和理...

法律解析： 国企不开工资，劳动者可以先与用人单位协商解决；协商不成，可以向劳动监察部门投诉举报，或者申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。 当遇到国企不开工资的情况，首先要保...

法律解析： 没有签订劳动合同被辞退，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。 当劳动者遭遇没有签订劳动合同就被辞退的情况时，首先应当明确自身的权益受到了侵犯。 向劳动监察部门投诉是一...

法律解析： 工伤起诉期限一般为一年。 工伤的确定在法律上有着明确的规定。通常情况下，劳动者受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提...

法律解析： 用人单位未签订劳动合同，劳动者可以通过协商、劳动监察投诉、劳动仲裁等方式维护自己的合法权益。 当遇到用人单位没有签订劳动合同的情况，劳动者首先应当尽量收集和保留能够证明自己与用人单位...

法律解析： 临时工意外受伤，赔偿程序通常包括及时救治、收集证据、确定劳动关系、申请工伤认定、劳动能力鉴定以及协商赔偿或通过法律途径索赔。 当临时工意外受伤，首先要做的是确保伤者得到及时有效的救治...

法律解析： 工伤死亡申请赔偿的流程包括申请工伤认定、劳动能力鉴定、协商赔偿、申请劳动仲裁或提起诉讼等步骤。 要进行工伤认定。职工因工死亡，其近亲属应在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行...

法律解析： 辞工不给结工资，可先与用人单位协商解决；协商不成，可向劳动监察部门投诉；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼。 当遇到辞工后用人单位不给结工资的...

法律解析： 在外地打工被拖欠工资，可先与用人单位协商，协商不成可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等合法途径解决。 尝试与用人单位进行协商。这是最直接也是相对较为平和的解决方式。可...