一、离婚不让见孩子的怎么办 　　离婚不让见孩子的可以向人民法院提起诉讼，根据我国《民法典》有关具体规定，离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方拥有协助的义务。行使探望权利...

　　一、一方起诉离婚一方不同意的法院怎么判 　　一方起诉离婚一方不同意的法院不一定会判离，没有法律规定起诉离婚必须判离，法院在审理离婚案件，准予或不准离婚应以夫妻感情是否破裂作为区分的界限。起...

法律解析： 医保卡有效期根据参保人的年龄有所不同，一般未满16周岁有效期为6年；16周岁至26周岁有效期为10年；26周岁至60周岁有效期为20年；60周岁以上则长期有效。不过不同地区可能存在差异...

法律解析： 劳动合同甲方（通常指用人单位）的责任主要包括提供劳动条件和劳动保护、支付劳动报酬、缴纳社会保险、保障劳动者权益、遵守法律法规规定的其他义务等方面。 一、提供劳动条件和劳动保护用人单位...

法律解析： 医保报销一般打到社保卡的金融账户里，不过在部分地区也可能打到参保人提供的其他银行卡账户。 社保卡金融账户是目前医保报销款项常见的打入账户。随着社保卡功能的不断完善，其不仅具备医保结算...

法律解析： 申请停薪留职，通常要先了解单位相关规定，准备申请材料并撰写申请书，按流程提交申请，经单位审批同意后签订协议。 要明确停薪留职并非适用于所有单位和所有情况。一般来说，在一些国有企业、事...

法律解析： 劳动合同的岗位应明确、具体地填写劳动者实际从事的工作内容和职位名称，涵盖具体岗位名称、岗位所属部门、岗位主要职责等内容。 在劳动合同中准确填写岗位信息至关重要，能够避免后续产生不必要...

法律解析： 产假休完后辞职，通常是可以拿到生育津贴的。只要在产假期间，所在单位已正常为其缴纳生育保险费，且符合当地生育保险政策规定的领取条件，即使之后辞职，生育津贴依然可以申领。 生育津贴是国家...

法律解析： 签订雇佣关系合同，需明确合同双方身份信息，详细约定工作内容、地点、时间、报酬、双方权利义务、违约责任等条款，确保合同内容合法合规，然后双方签字或盖章确认。 在合同开头应清晰写明双方当...

法律解析： 退休后企业年金的提取方式有多种，包括一次性提取、按月提取、分次提取等，可通过向所在企业申请，按流程办理相关手续后提取。 企业年金是一种补充性养老金制度，是企业及其职工在依法参加基本养...