一、建筑工伤怎么跟老板谈赔偿 与老板谈建筑工伤赔偿，可按以下步骤进行： 1. 收集证据：准备能证明劳动关系的材料，如、工资发放记录、考勤表等；保留医疗诊断证明、病历、检查报告等医疗资料，记录受伤过...

一、走工伤保险后还能在公司上班吗 走工伤保险后通常可以继续在公司上班。 工伤保险是为保障职工在工作中遭受事故伤害或者患时能获得医疗救治和经济补偿而设立的社会保障制度。职工申请并享受工伤保险待遇，说...

一、工伤了公司可以辞退员工吗 一般情况下，公司不能辞退工伤员工。依据《》规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照该法第四十条、第四十一条的规定。 若工...

一、受伤5个月还可以申请工伤吗 受伤5个月通常可以申请工伤。 一般而言，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若用人单位未在规定时限内提交申...

一、工伤出院证明怎么赔偿医生 工伤出院证明是用于向用人单位、社保部门等申请工伤赔偿的重要材料，而非用于赔偿医生。 工伤赔偿流程一般如下：首先，职工发生工伤后，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保...

一、工伤没有公司个人怎么赔偿 即使没有公司，符合条件的个人工伤也可获得相应赔偿。 首先，要确定是否属于工伤范畴。依据，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形可认定为工伤。个人需收集相...

一、单位提前辞退工伤怎么赔偿 单位提前辞退工伤员工，赔偿涉及工伤保险待遇和用人单位的额外赔偿两方面。 工伤保险待遇方面，员工被认定工伤后，可根据从工伤保险基金领取一次性伤残补助金。若解除，还能获得...

一、工伤还没下来又还能报医保吗 工伤认定结果未出时，一般不建议用医保报销。 根据相关规定，应当由工伤保险基金支付的医疗费用，不纳入基金支付范围。若在工伤认定结果下来之前使用医保报销，可能导致后续工...

一、工伤5年以上辞退赔偿多少 工伤5年以上被辞退，赔偿数额需依据具体情况确定。 若工伤职工被鉴定为一至四级伤残，用人单位不能解除劳动关系，若辞退属违法，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付。经济补偿...

一、工伤申请过后多久做劳动鉴定 工伤申请通过后，进行劳动能力鉴定的时间有相关规定。一般而言，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延...