劳动鉴定和工伤鉴定有什么区别

一、劳动鉴定和工伤鉴定有什么区别

劳动鉴定和工伤鉴定存在以下区别：

（一）鉴定目的

1. 劳动鉴定：目的较为广泛，主要是对劳动者的劳动能力状况进行评估，包括因疾病、非因工负伤等多种原因导致的劳动能力变化情况，是确定劳动者在劳动过程中的整体功能状态，可用于办理等事务。

2. 工伤鉴定：专门针对劳动者在工作过程中遭受的工伤伤害进行鉴定，目的是确定工伤职工的伤残程度、劳动能力丧失程度等，为、工伤保险待遇的确定提供依据。

（二）鉴定依据

1. 劳动鉴定：依据的标准可能包括多种因素，如身体的一般健康状况、疾病对工作能力的影响等多方面综合评估的标准。

2. 工伤鉴定：依据的是专门的，主要考量工伤事故对身体特定部位的伤害程度、功能丧失情况等与工伤直接相关的因素。

（三）适用范围

1. 劳动鉴定：适用于各种可能影响劳动能力的情况，不限于工伤情形。

2. 工伤鉴定：仅适用于工伤事故后的鉴定。

二、工人在上班途中发生车祸算不算工伤

工人在上班途中发生车祸是否算工伤，需要根据具体情况判断。

如果工人在上班途中受到非本人主要责任的伤害，那么应当认定为工伤。这意味着，在事故责任认定中，工人承担同等责任、次要责任或者无责任的情况下，符合条件。例如，工人正常骑行上班，被的汽车撞伤，这种情况工人一般不负主要责任，可认定为工伤。

但是，如果工人在交通事故中负主要责任或者全部责任，这种情况通常不能认定为工伤。

另外，还需要满足一定的程序要求，如在规定时间内由用人单位或工人及其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，包括书、医院诊断证明等证据材料，经社会保险行政部门审查后作出认定。

三、发生事故对方全责我还可以报工伤吗

如果是在工作过程中发生事故且对方全责，这种情况下是可以报工伤的。

一方面，工伤认定遵循无过错责任原则。只要符合工伤认定的情形，即使事故是由第三方全责造成的，也不影响员工进行工伤认定。例如在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害等情况。

另一方面，员工申请工伤认定需要按照法定程序进行。需要准备相关的材料，如、医疗诊断证明、事故责任认定书等，向劳动保障部门提出工伤认定申请。一旦被认定为工伤，员工可以依法享受相应的工伤待遇，包括医疗救治、停工留薪期工资等。不过，在获得工伤赔偿后，对于已经由第三方赔偿的部分，工伤保险基金可能不会重复赔偿。

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