申请工伤超过30天单位还能申请吗

一、申请工伤超过30天单位还能申请吗

一般情况下，用人单位申请工伤认定的时限是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。但超过30天，用人单位仍能申请，只是在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

不过，需要注意的是，职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，如果单位超过30天未申请，为保障自身权益，职工应及时考虑自行申请。

二、申报工伤是单位申报还是个人申报

工伤申报既可以由单位申报，也可以由个人申报。

一般来说，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时限内申报，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

需要注意的是，个人申报时要准备好相关证明材料，如、医疗诊断证明等，以确保申报顺利进行。

三、申报工伤超过一年还能不能申报了

一般情况下，申报工伤的时效是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。但如果存在特殊情况，导致超过1年时效，比如因不可抗力、人身自由受到限制等，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。

另外，如果用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

总之，超过1年通常难以申报工伤，但具体还需结合您的实际情况判断是否存在特殊情形。建议您尽快咨询当地劳动保障行政部门以获取更准确的答复。

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