法律解析： 试用期辞职不让走，劳动者可通过合法途径维护自身权益，按规定完成通知程序后，无需单位同意即可离职，若单位存在扣押工资等违法行为，可采取进一步措施维权。 根据《中华人民共和国劳动合同法》...

法律解析： 非法用工主要有使用童工、无营业执照或已被吊销执照等单位用工、未经许可擅自经营劳务派遣业务、个人承包经营招用劳动者等类型。 使用童工是常见的非法用工类型之一。童工是指未满16周岁，与单...

法律解析： 离职后个人无需主动取消社保，原用人单位会在员工离职后办理社保减员手续，停止为其缴纳社保费用，社保缴费状态自然变更为暂停参保。 用人单位的操作根据相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳...

法律解析： 退休工资的发放时间并不统一，不同地区有不同规定，通常在每月的5 - 25号之间发放，部分地区还会根据退休人员的生日月份等因素进行具体安排。 各地政策差异。在我国，退休工资发放时间由各...

法律解析： 认定工伤不是进行投诉，而是应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如对工伤认定结论等存在争议，可根据具体情况向不同部门反映或处理。 根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或...

法律解析： 企业社保开户办理流程主要包括准备材料、网上预登记、现场提交材料、社保关联银行账户等步骤。 企业要明确所需准备的材料。一般来说，需要营业执照副本原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件...

法律解析： 工伤鉴定后领取赔偿金的时间需根据具体情况确定。若通过社保基金赔偿，在提交申请资料完整的情况下，一般约30天可到账；若由用人单位赔偿，需看单位的支付安排，可能较快支付，也可能因协商不成需...

法律解析： 申请工伤伤残等级鉴定一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内出结果，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 工伤伤残等级鉴定即劳动能力鉴定，是指劳动功能障碍程度和生活自理...

法律解析： 女职工怀孕期间劳动合同应依据《劳动合同法》等相关法律法规，明确双方基本信息、合同期限、工作内容与地点、工作时间与休息休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动保护与职业危害防护等必备条款...

法律解析： 工伤赔偿辞职申请时间在申请中应明确具体日期，可写在申请的落款处，格式一般为“[具体年份]年[具体月份]月[具体日期]日”。 在涉及工伤的辞职申请中，时间的书写是很重要的一个环节。从整...