工伤需几级医院证明
法律解析: 工伤认定并不对医院级别作明确要求,但劳动能力鉴定需由具备相应资质的医疗机构进行诊断。 在工伤认定阶段,法律并未严格规定必须是几级医院的证明。工伤认定主要依据《工伤保险条例》等相关法律...
法律解析: 工伤认定并不对医院级别作明确要求,但劳动能力鉴定需由具备相应资质的医疗机构进行诊断。 在工伤认定阶段,法律并未严格规定必须是几级医院的证明。工伤认定主要依据《工伤保险条例》等相关法律...
法律解析: 集体合同期限一般为1至3年。 集体合同是企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,通过平等协商达成的书面协议。关于集体合同的期限,法律明确规...
法律解析: 新农合是保险,它全称为新型农村合作医疗,属于基本医疗保险的范畴,是为农村居民提供医疗保障的一项制度。 新农合是由政府组织、引导、支持,农民自愿参加,个人、集体和政府多方筹资,以大病统...
法律解析: 工作失职指的是在工作过程中,由于个人的疏忽、不负责、能力不足或违反规定等原因,未能履行好自己的工作职责,从而对工作任务的完成、组织目标的实现或者他人的权益等造成了不良影响或损失。 工...
法律解析: 停工留薪期需依据医疗机构出具的诊断证明,结合工伤职工的伤情及治疗情况来认定,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊可适当延长。 停工留薪期的认定是保障工伤职工权益的重要环节。停工留薪...
法律解析: 请三个小时假扣全勤通常不合理。全勤奖是为鼓励员工在正常工作时间内全勤出勤而设立的奖励,三个小时的请假一般不应导致整个全勤奖励的扣除,不过具体是否合理需结合单位的规章制度和实际情况判断。...
法律解析: 用人单位扣发劳动者工资一般情况下不合法,但在特定法定情形下是合法的。 工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,受到法律的严格保护。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形...
法律解析: 退休人员社保信息能查到。可以通过多种途径进行查询,包括线上和线下方式。 在当今数字化时代,退休人员查询社保信息有多种可行的方法。 线上查询是较为便捷的方式之一。当地社保部门的官方网...
法律解析: 物业上班,用人单位通常需要给员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,也就是常说的“五险”。此外,部分企业还会为员工额外购买商业保险。 根据《中华人民共和国社会保险法...
法律解析: 脱保一年车船税通常是需要补的。 车船税是一种财产税,只要车辆、船舶在使用,就需要按规定缴纳车船税。根据相关规定,车船税按年申报,分月计算,一次性缴纳。如果车辆脱保一年,意味着这一年没...