中午锻炼受伤工伤怎么赔偿

一、中午锻炼受伤工伤怎么赔偿

要是员工在上班的时候、上班的地方，因为工作受了伤，像工作间隙休息的时候去锻炼受伤了，也能算工伤。工伤赔偿有医疗费、康复费、停工留薪期工资、伤残津贴啥的。具体赔多少、咋赔，得看工伤等级和法律咋规定。

二、请人打人无伤法律怎么判

即使请别人动手，却没真正伤害到人，也可能不构成刑事犯罪，但这并不代表能逃避所有法律责任。这种行为可能违反了《中华人民共和国》，即使没伤人，也可能面临，比如警告、罚款甚至拘留。更何况，雇用别人行凶，本身就可能构成教唆罪，如果行凶者还有其他违法行为，雇主也可能要负起相应的法律责任

。这种行为还可能涉及到民事问题，比如需要向受害者赔偿医药费、精神损失等。所以，即便请别人动手未制造身体伤害，也可能面临行政处罚和民事赔偿，而且还会受到道德谴责。

三、工伤误工如何补偿赔偿多少

工伤的赔偿标准如下：

-职工因工作遭受事故伤害或患需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

-停工留薪期通常不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经劳动能力鉴定委员会确认后可适当延长，但延长期限不得超过12个月。

-工伤职工评定后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。

需注意的是，用人单位应依法及时为职工缴纳社会保险，以便在发生工伤时及时获得相应赔偿。同时，工伤职工及其近亲属也可依法向用人单位主张赔偿，但需根据具体情况协商确定额。

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