法律解析： 员工病假工资扣除需根据劳动合同约定、企业规章制度以及相关法律法规来确定，通常不是简单扣除工资，而是按一定比例支付病假工资，且支付标准不得低于当地最低工资标准的80%。 关于病假工资的...

法律解析： 头部伤残鉴定的时间通常在受伤后的治疗终结或病情稳定后进行。 头部的时间节点是一个需要综合多方面因素来确定的重要问题。一般来说，其鉴定时间应当在损伤治疗终结或病情稳定之后。 所谓治疗...

法律解析： 植物人的伤残鉴定是一个复杂且专业的过程，通常需要依据多方面的标准和评估方法来确定伤残等级。 植物人状态是一种极其严重的身体损伤情况，在进行时，需要综合考虑多个因素。首先，医学方面的检...

法律解析： 工伤认定一个月内和一年内有区别，赔偿方式和标准也有所不同。 工伤认定在一个月内和一年内是存在明显区别的。从申请主体来看，用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起...

法律解析： 工作期间得了癌症一般不算工伤事故，但在某些特殊情况下可能会被认定为工伤。 工伤通常是指在工作时间、工作场所内，因工作原因受到的事故伤害或者患职业病。癌症多数情况下属于自身疾病，而非直...

法律解析： 认定工伤通常需要找统筹地区社会保险行政部门。 在我国，工伤认定是一项重要的法律程序。一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生...

法律解析： 劳动合同到期被辞退，单位的赔偿情况需根据具体情形而定。如果单位不续签，且劳动者不存在法定不能续签的情形，单位应向劳动者支付经济补偿。 劳动合同期满时，单位辞退劳动者的问题较为复杂，需...

法律解析： 上班时间摔伤，如果被认定为工伤，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 上班期间摔伤的情况，首先需要明确是否构成工伤。一般来说，如果是在工作时间、工作场所，因工作原...