法律解析： 合同到期不一定需要办离职，这取决于双方的意愿。若双方都不打算续签合同，通常需要办理离职手续；若一方或双方有意续签合同，经过协商一致继续履行合同，则无需办理离职。 在劳动合同或其他合同...

法律解析： 公司换了地址不去变更是不可以的。这违反了相关法律法规规定，会面临一系列不良后果。 根据我国《公司登记管理条例》，公司变更住所的，应当在迁入新住所前申请变更登记，并提交新住所使用证明。...

法律解析： 乙方的工人受伤，甲方是否有责任需根据具体情况判断。一般来说，如果甲方与乙方是劳务分包等正常合同关系且无过错，通常不承担责任；但如果存在违法转包、指示过错等情形，甲方可能要承担相应责任。...

法律解析： 合同到期一般属于合同终止。合同终止是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。而合同解除是指合同有效成立后，因一方或双方的意思表示，...

法律解析： 异地工作公积金是否需要转移，取决于个人情况。若打算在新工作地长期发展、购房等，转移公积金是较好的选择；若只是短期异地工作，之后可能回到原工作地，也可以选择暂不转移。 公积金转移是指职...

法律解析： 童星不一定算童工。如果童星的演艺活动符合相关法律规定的条件和程序，就不属于童工范畴；若不符合规定，则可能被认定为使用童工。 首先要明确童工的定义，根据《禁止使用童工规定》，童工是指未...

法律解析： 劳动法中关于签订合同违约有一系列规定，一般而言，劳动者违约主要涉及违反服务期约定和竞业限制约定需支付违约金；用人单位违约则要承担向劳动者支付经济补偿、赔偿金等责任。 一、劳动者违约情...

法律解析： 生活中存在双重劳动关系。双重劳动关系指的是一个劳动者同时与两个或两个以上的用人单位建立劳动关系。在现实生活里，由于多种因素，这种情况并不少见。 从法律层面来看，虽然原劳动和社会保障部...

法律解析： 试用期离职是否要履行竞业协议，需依据竞业协议的具体约定和实际情况判断。若协议有明确规定且符合法律要求，通常需要履行；若协议无效或存在可解除的情形，则无需履行。 竞业协议的效力与试用期...

法律解析： 单方面终止合同可能产生多种后果，具体取决于合同约定及法律规定，可能需承担违约责任、赔偿损失，也可能无需承担责任。 在法律层面，单方面终止合同的后果需要分情况来看。 如果是依据合同约...