法律解析： 辞退当月社保是否缴纳需根据具体情况判断。一般来说，若员工在辞退当月工作到一定时间，用人单位应当为其缴纳当月社保；若辞退时间较早，双方有明确约定不缴纳的，也可能存在不缴纳的情况。 在劳...

法律解析： 没签劳动合同自己辞职，若辞职原因并非用人单位存在法定过错情形，一般没有经济补偿，但可主张自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同期间的双倍工资赔偿。 双倍工资赔偿方面，根据《中华...

法律解析： 孕期请病假公司不批，劳动者可先与公司协商，协商不成可收集相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身合法权益。 在孕期请病假公司不批的情况下，首先要明确自身权益。根据相关法律...

法律解析： 工作岗位生病了不能请假这种情况是不合理且可能违反法律规定的。员工可与用人单位沟通协商解决，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。 从法律层面来看，劳动者依法享...

法律解析： 幼儿园扣工资是否合法需要根据具体情况判断。若有合理依据和符合法律规定的情形，扣工资可能合法；反之，若缺乏合理理由或违反法律规定，则不合法。 在一些情况下，幼儿园扣工资可能是合法的。例...

法律解析： 合同到期辞职用人单位不让走，劳动者可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式解决。 从法律层面来看，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期满，劳动合同即行终止...

一、上班途中发生交通事故同等责任工伤如何赔偿 上班途中发生交通事故且负同等责任，符合工伤认定条件，赔偿步骤和方式如下： 认定工伤 职工应及时向用人单位报告，单位需在规定期限内向行政部门提出工伤...

一、属于工伤的交通事故如何赔偿 属于工伤的交通事故赔偿分两种情况处理。 若员工在交通事故中负非主要责任，既构成工伤又符合交通事故侵权。首先是交通事故侵权赔偿，由肇事方及其保险公司依据责任划分承担赔...

一、工地欠钱不给拿东西回来犯法吗工地欠钱不给，私自拿东西回来的行为是违法的。 首先，这种行为可能构成侵占。工地的财物属于工地或其所有者合法占有，未经允许擅自拿走，侵犯了他人的财产权。其次，可能涉嫌盗...

一、包工头欠工人工资无力偿还怎么办若包工头欠工人工资无力偿还，工人可通过以下途径维护自身权益。首先，可与包工头协商制定还款计划，明确还款时间节点与方式，以保障工资能逐步收回。其次，向劳动监察部门投...