法律解析： 事实劳动关系应当享受相关待遇。事实劳动关系虽然没有书面劳动合同，但劳动者与用人单位之间实际存在着劳动权利和义务关系，劳动者依法享有与签订书面劳动合同的劳动者相同的待遇。 根据《中华人...

法律解析： 一次性医疗补助金是指在职工因工伤或患职业病并经劳动能力鉴定后，由工伤保险基金或用人单位一次性支付的用于工伤治疗、康复及后续可能发生的医疗费用的补偿。 定义和性质 一次性医疗补助金是工...

法律解析： 在我国，工伤认定一般采取无过错责任原则，通常情况下劳动者本人不承担责任。但在极少数法定情形下，如故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情况导致伤亡的，不认定为工伤。 工伤认定的无过错...

法律解析： 工地摔伤没有劳动合同也可以通过一系列方式来维护权益，证明劳动关系，申请工伤认定及相应赔偿。可以先确定事实劳动关系，再按工伤认定程序进行，若无法认定工伤，还可按人身损害赔偿途径解决。...

一、上下班时间发生交通事故算不算工伤 上下班时间发生交通事故是否算工伤，需符合一定条件。 根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤...

一、交通事故起诉后又撤诉是否要交费 交通事故起诉后又撤诉，通常是要缴纳一定费用的。根据相关法律规定，当事人申请撤诉的，案件受理费由原告或者上诉人负担，减半交纳。 也就是说，在交通事故纠纷中，若...

一、交通事故主责任拿到谅解书后还会坐牢吗 交通事故负主要责任拿到谅解书后是否会坐牢，需结合具体情况判断。 若仅造成轻微财产损失或人员受轻微伤，通常不构成罪，不会坐牢，一般涉及民事赔偿，取得谅解...

一、交通事故导致的工伤能获双重赔付吗 交通事故导致的工伤在一定情况下能获双重赔付。 在法律规定中，因第三人侵权引发的交通事故造成工伤，工伤职工可既享受工伤保险待遇，又向侵权人索赔。因为工伤保险...

一、交通事故引起的工伤工厂怎么赔偿 交通事故引起的工伤，工厂赔偿遵循以下要点： 1.认定工伤：员工需先被认定为工伤。通常在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，可认定为工伤。 2.支...

一、交通事故又是工伤谁应该赔偿医药费 在交通事故同时构成工伤的情况下，医药费赔偿遵循以下原则。 从交通事故角度，根据责任认定，由事故责任方及其保险公司承担赔偿责任。若对方负全部责任，其保险公司...