一、交通事故伤者的误工费该怎么赔偿 交通事故伤者的误工费赔偿需根据相关规定计算。 误工费根据伤者的误工时间和收入状况确定。误工时间依据医疗机构出具的证明确定。若伤者因伤致残持续误工，误工时间可...

一、车祸十级伤残大概赔多少钱 车祸十级伤残赔偿数额需综合多因素确定。 一般包含医疗费、误工费、护理费、营养费、金、精神损害抚慰金等。 医疗费根据实际支出计算。误工费按误工时间和收入状况确定。护理...

法律解析： 十年劳动合同到期是否有赔偿需分情况来看。如果是用人单位提出不续签劳动合同，或者降低劳动合同约定条件续订劳动合同而劳动者不同意续订的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；如果是劳动者主动提...

法律解析： 竞业限制补偿金连续三个月不支付，劳动者有权请求解除竞业限制约定。 法律规定。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十八条规定，当事人在劳动合同或者保密协...

法律解析： 解除劳动合同医疗金计算方式受多种因素影响，通常根据劳动者工资、工作年限、病情等确定，一般为不低于六个月工资的医疗补助费；患重病和绝症的还会增加一定比例。 一、基本规定根据相关法律法规...

法律解析： 离职申请补偿金的计算需根据不同情形确定。一般按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工...

法律解析： 未签订劳动合同，用人单位应向劳动者每月支付二倍的工资。计算方式是以劳动者的月工资为基数，从用工之日起满一个月的次日开始计算，最多支付十一个月。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十...

法律解析： 五险一金的缴费标准由缴费基数和缴费比例决定。缴费基数通常是职工上一年度月平均工资，各地会根据自身情况设定上下限；缴费比例则因地区和政策不同存在差异。 缴费基数是计算五险一金缴费金额的...

法律解析： 竞业协议离职后公司没付钱，协议依然有效，但劳动者可以根据相关法律规定维护自身权益。 从法律层面来看，竞业限制协议是用人单位与劳动者双方协商一致达成的约定，只要该协议的内容不违反法律法...

法律解析： 辞退员工补偿规定根据辞退原因不同而有所差异，合法辞退中如协商一致、无过失性辞退等需支付经济补偿；违法辞退则需支付赔偿金，是经济补偿标准的二倍。 在劳动法律体系中，辞退员工的补偿规定是...